12月29日，中共常州市钟楼区委十一届三次全会胜利闭幕，区委组织部第一时间组织全体组工干部迅速传达学习全会精神，先学一步、深学一层，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风服务保障区委工作大局，为建设长三角一流现代化城区提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

提升基层组织力保障新开局。围绕推动战斗堡垒作用更加凸显，实施基层党建“1234”行动，围绕“秋白故里 觅渡钟楼”，打造红色IP，下足“绣花”功夫，夯实基层基础，绣绘党建赋能高质量发展新图景。做优做强各领域党建融合共同体，以求“新”精神服务中心大局、以求“实”精神点亮党建阵地、以求“严”精神锻造基层队伍，在党建引领中凝聚乡村振兴、城市治理、跨越发展的动力。

增强队伍战斗力落实新部署。围绕推动干部队伍质态更加优化，鲜明“讲担当、重实干”用人导向，突出政治过硬、本领高强，加强换届后领导班子和干部队伍建设。以考核、教育、监督为抓手，加强跟踪指导，浓厚“上任即上阵”的气象。落实激励干部担当作为系列政策举措，在“实践历练”上集中发力，推动年轻干部往基层沉、往园区闯、往项目一线走，加大容错纠错、澄清保护力度，健全完善干部心理健康体系，开展“好班子”“好中层”“好干部”等系列评选，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让“三项机制”发挥更大作用。

夯实人才支撑力激发新动能。围绕推动聚才育才环境更加向好，突出创新政策、搭建舞台、优化环境，持续开展“名校优才计划”、全面推进“人才优居计划”，营造支撑发展的人才生态，以高质量人才队伍赋能高质量发展。深入实施新“龙城英才计划”、完善柔性引才、“揭榜挂帅”等创新机制，组织编制“卡脖子”技术清单，靶向招引顶尖人才团队；建设区人力资源综合服务中心和大运河都市双创示范带，落实“青春留常”计划，力争引进各类人才1.2万人以上，为打好创新突破争先仗提供好坚实人才支撑。