为提升职业技能人才培训质量，展现高技能人才队伍良好形象，钟楼区通过举办技能竞赛、实施职业技能等级认定工作、加大就业培训力度，形成发现、选拔、使用和培养技能人才的长效机制，加快技能人才队伍的建设。

一是技能竞赛活动。连续四年举办四届职业技能竞赛，涉及车工、钳工、电工、智能楼宇、美容美发、育婴员、茶艺等工种，共计280余家次企业的3400余名职工参与竞赛，在全区范围内营造尊重技能、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二是推进企业技能人才评价。坚持“政、企、校”三方联动，工学交替、产学结合，大力开展企业技能人才评价，实现职工岗位能力提升。近两年，新增职业技能认定企业14家，45家企业开展了电工、焊工等9个工种技能项目的评价，取证人数5065人，新增高技能人才数4666人。

三是提升就业培训质量。开展育婴员、茶艺师等各类就业技能培训150余场，6933人参加培训。组织动员企业开展各类内部培训，提升劳动者就业技能，努力实现更高质量就业。

下一步，钟楼区将加强技能人才队伍建设，培养知识型、技能型、创新型劳动大军，支持全区高发展需要。未来五年，钟楼区将按照“引进一批、培育一批、赛出一批”总体思路，确保“十四五”期末新增高技能人才5000余名，满足区经济社会高质量发展人才需求。