通讯员 何理华 记者 秋冰 胡平

“抓好党建带工建‘四带四联’机制，在非公有制企业开展‘三创争两提升’活动，探索形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。”这是我市产业工人队伍建设改革“突出思想引领，坚强党的政治建设”中的一项重要任务。科华控股股份有限公司积极探索党建带工建之路，确定“四三一”党建思路，推行“1133”特色党建工作等方法，充分激发职工活力，提升企业发展的硬实力，并在近年先后荣获“全国模范职工之家”和江苏省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”示范单位等多项荣誉。

12月7日，记者走进该公司，感受了他们的党建氛围，探寻了他们党建带工建的成功秘笈。

该公司3000多平方米的共享大厅里，设置了党建文化中心、职工活动中心、职工法治书屋等板块，还建有一个1万平方米的室外运动场，作为党员活动阵地、职工学习园地和活动健身基地。首先，“硬件”上就营造了凝心聚力的空间氛围。其次，科华控股党总支书记、董事长陈洪民介绍，他们确立了“四三一”党建思路，即实施三个优先、坚持三个引导、紧密三个同步和落实三个渗透，其中“三个渗透”是将党建工作渗透进管理、进行为、进脑海。近年来，通过“四三式”工作法，该公司吸收了20多名优秀员工加入党组织，将30多名党员培养成为管理干部，成为科华控股发展壮大的中坚力量。