7月22日，区委书记沈东主持召开保障改善民生条线部门座谈会。区领导孙益锋、胡金芳、谢志诚、王行杰、朱亚林出席会议。

会上，区教育局、民政局、人社局、住建局、城管局、农业农村局、文体旅局、卫健局主要负责人结合各自职能，分别汇报在保障改善民生领域上开展的特色亮点工作，存在的突出短板问题及对策建议。

沈东强调，要惠及人民群众。办好人民满意教育，以“稳慎改革”思路积极稳妥推进公办义务教育学校食堂经营模式的改革，将交通安全等纳入教材编制计划，引导青少年从小树立安全意识。进一步探索居家养老、老年人助餐点等服务模式，让养老无忧，持续提升老年人幸福感。用好闲置资源，积极推动“床位转换”试点走深走实，让养老机构床位在“养老模式”和“医疗模式”之间动态转换。助力医院提升专科服务能力，推动区域医疗资源均衡布局。

要聚力老城复兴。系统谋划老西门历史文化地段焕新，将大观楼、止园复建工作与三堡街-西直街、锁桥湾、南河沿三大历史地段整体谋划、协调推进。以“商”为重点，打造景区、街区、商区、综合体等承载功能复合多元的文商旅核心消费载体，为中心城区发展赋能加码。要聚焦关键节点问题，及时推动解决，让老城复兴不留遗憾。安置房办证要统筹抓好“大证”登记、“小证”申领工作，确保转段平稳有序，用好考核机制，清单化、责任化，充分调动各方人员积极性。

要统筹城乡发展。加快殷杏泰产教融合试验区建设，系统研究，逐步推进，推动全域美丽乡村建设，不断激发乡村振兴内生动力。要抓住第三轮土地承包政策机遇，统筹推进高标准农田建设和片区整治更新，实现耕地连片。抓好“七下八上”防汛防台关键时期的各项工作，后期对照短板漏洞，进一步完善水利基础设施建设。

要建强人才队伍。区教育局对教育系统引进的高层次人才，不仅要提高待遇保障，畅通上升通道，更要用感情留人、事业留人。区城管局要总结提炼城市长效管理工作中全员绩效考核的钟楼经验，逐步推广，形成推动事业发展的强大合力。区人社局要充分谋划、积极对接，用好用活“就业旅行”等新经验、新做法，引导企业拴心留才、储备人才。区卫健局要引才育才，打造一支专业化、年轻化的干部队伍。全区上下要加强系统培训，不断增强干部的管理能力、研究问题能力、主动协调能力。