2月15日下午，常州市召开产业工人队伍建设改革第五次联席会议暨工作推进会，贯彻落实中央和省委、市委关于产业工人队伍建设改革工作的部署要求，深入贯彻全市新能源之都建设大会精神，研究部署本年度产改目标任务，进一步激励先进、凝聚共识，坚定信心、持续用力，推动常州产改工作扩面提质增效。会上宣读了市委书记陈金虎、市长盛蕾对常州产改工作的批示。市委副书记、政法委书记，市产改联席会议召集人梁一波出席会议并讲话。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席，市产改联席会议副召集人方国强部署2023年度常州产改工作。市政府副秘书长汪晓东主持会议。市总工会党组书记、副主席，市产改联席会议办公室主任刘卫国宣读表扬决定。

梁一波指出，去年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市产业工人队伍建设改革蹄疾步稳、持续发力，形成了一批有影响、有特色的经验做法，各项工作取得新成效。常州再次获评省职业教育改革发展成效明显的地区，是全省唯一蝉联此项荣誉的设区市；市总工会职工技术创新集体协商案例入选全国优秀集体协商案例，相关经验和做法被央媒采访报道；溧阳锂享小镇产改经验在省产改专报上刊发推广，特色产业园区产改试点取得实效；中车戚研所“1+3领创行动”产改特色亮点工作，被全国《产业工人队伍建设改革试点案例汇编》刊载；全年新增高技能人才1.58万名，全市高技能人才总量达40余万名，每万名劳动者中高技能人才数达1330名，连续九年位居全省第一。

就全面推进常州市2023年产改工作，梁一波提出三点要求。

一要提高政治站位，进一步增强推进产改的紧迫感、责任感。

深入推进产改有利于巩固党执政的阶级基础。要认真贯彻党的二十大精神，全面推进产改工作，充分调动好、保护好、发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性，不断扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。深入推进产改有助于推动中国式现代化常州新实践。要积极探索柔性引才聚才用才激励政策，持续深化产业工人队伍建设改革，深入开展“技能龙城”建设行动，加快培养一大批能工巧匠。深入推进产改有益于促进广大职工逐步实现共同富裕。要以改革谋出路、用创新求突破，自觉贯彻以人民为中心的发展思想，在破解难题上下更大功夫，努力实现好、维护好、发展好广大产业工人的根本利益。

二要聚焦重点问题，进一步提升产业工人的幸福感、获得感。

新时代的产业工人更加期待多元化的福利保障、人性化的工作环境，更加关注成功的机会、成长的平台，更加渴望社会的尊重、各界的认可。能不能通过推进产改，让产业工人看得见红利、摸得着实惠，既是产改的重要内容，也是改革的动力所在。要完善激励机制，让产业工人有更合理的收入；要畅通发展通道，让产业工人有更广阔的空间；要强化维权服务，让产业工人有更可靠的保障。

三要提升试点成效，进一步推动产改工作创特色、走在前。

产改工作犹如逆水行舟、不进则退，要保持“成绩归零”心态，抓准时机、乘势而上，敢为、敢闯、敢干、敢首创，不断推动产改工作向纵深发展，以实打实的改革创造新经验、新亮点。要推动国有企业发挥带动作用。市总工会和国资委要加强沟通协调，密切联系合作，研究出台常州国企产改意见，推动全市国有企业产改全覆盖。深入推进国企产改，既要结合常州实际、体现常州特色，也要在面上有一定的示范意义、便于学鉴推广。要推动民营企业争创特色亮点。要大力弘扬企业家精神，把推进产改作为企业“一把手工程”，推动民营企业党组织发挥领导作用、行政方发挥支撑作用、产业工人发挥主角作用，把产改融入企业发展全过程。要发挥民营企业机制灵活的优势，敢闯、敢试，勇于探索产改新路径。要推动园区产改区域性覆盖。要持续深化“面”上产改，13个试点特色产业园区要实现产改工作全覆盖，做到园区内所有企业积极开展产改、所有职工主动投身产改、所有主体协同推进产改。

方国强指出，要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委书记陈金虎在新能源之都建设会议上的部署要求，紧扣“扩面提质增效”目标，持之以恒、久久为功，不断推动常州产改工作走深走实、取得实效。

一要始终坚持党的领导，巩固拓展产改工作体系。

要着重加强组织领导，持续深化党建带工建，有力有序推进试点改革。全市产改试点企业累计突破1000家，全市产改试点园区累计突破20家。

二要充分发挥产业工人主力军作用，在奋力书写好中国式现代化常州答卷中建功立业。

要激发产业工人建功立业热情，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神， “劳模工匠进校园，思政教师进企业”宣讲活动不少于100 场。要在重点项目上建功立业，全年开展市级以上竞赛不少于50场，其中一级竞赛15场。同时开展全市万名技能人才岗位技能大比武活动。要在科技创新上建功立业，深化劳模（工匠）创新工作室创建工作，新建市级劳模（工匠）创新工作室 20 家，评选职工“三个十大”优秀项目30个、“五小”优秀项目50个。要在新能源之都建设上建功立业，深入探索实施“揭榜挂帅”产学研合作新机制，组织“揭榜挂帅”重大技术攻关项目20个以上；挂牌成立新能源产业实训基地，开展“高素质产业工人技术技能提升工程”，全年实训培训人数4.35万人次。

三要积极完善产业工人技能形成体系，造就庞大的高技能人才大军。

要加大教育培训力度，全面推行现代学徒制，建设市级职业院校产业学院10个；推动职业院校普遍施行“工学一体化”技能人才培养模式，选聘五年制高职产业教授20名，评定“十佳双师型教师”。大力开展“技能龙城”建设行动，建立一批综合型“工匠学院”和“职工学堂”，探索网上职工教育培训路径，开展各类补贴性职业技能培训7万人次以上。要打通使用晋升通道，加强“技师+工程师”队伍建设，落实新时代技能人才“新八级”职业技能等级制度，推动创新成果、技能要素参与收益分配，全年新增签订职工技术创新专项集体合同企业50家以上。要完善评价激励机制，新增职业技能等级认定备案企业30家以上，推动职业技能等级（职业资格）认定取证6万人以上，其中高技能人才1.3万人以上，每万名劳动者中高技能人才达1350人。出台高技能领军人才在住房、医疗、子女教育和就业等方面的优待政策。

四要着力提升维权服务质效，增强产业工人的幸福感获得感安全感。

要保障产业工人民主政治权利，创新企业职工尤其新就业形态劳动者参与民主管理的有效方式，探索实践“云端”职代会。组织开展“十佳民主管理先进企业”评选活动。要强化产业工人维权工作，新建法律援助联络点119个，选树实体化、规范化、网络化“三化”建设成效明显的职工法律援助中心（站）10个。对500家企业开展劳动用工监督评估，命名和谐劳动关系企业30家，组织全市3万名职工参加线上安全生产知识竞赛。要提升产业工人生活品质，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，常态化长效化为职工办好八大类20项工会实事，打造“服务职工办实事”品牌。开展幸福企业建设，创建市级幸福企业不少于25家。评选命名“常州工会爱心托管班”10个，新提升、改造80家户外劳动者驿站，为10万名职工赠送意外伤害互助保障，为10万名职工提供工会大病互助保障，组织5500名一线职工进行疗休养活动，为5万名一线职工赠送健康体检。

会上，江苏省溧阳高新技术产业开发区，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司等10家 “产改工作先进单位”；东方润安集团有限公司党委副书记、副总裁、工会主席殷敏，常州华利达服装集团有限公司党委副书记、工会主席钱震宏等10位“推进产改先进个人”；蜂巢能源科技股份有限公司“党建引领齐发展  产业赋能促成长”、常州宝菱重工机械有限公司“产教融合 校企合作  不断创新产业工人培育模式”等2022年“十佳产改实践案例”受到表扬。

溧阳市委常委、组织部部长、统战部部长左豪杰，武进绿色建筑产业集聚示范区党工委委员、管委会副主任谢健，蜂巢能源科技股份有限公司执行副总裁、党委副书记、工会主席王志坤作表态发言。

会上，常州市产改联席会议下发了《2023年常州产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》《新时代常州产业工人队伍建设改革工作手册》等，要求各地各部门认真抓好会议贯彻落实，做到传达部署“加速度”、推动落实“加力度”、协同配合“加强度”。

市产改联席会议召集人、副召集人，市产改联席会议成员单位负责人和联络员、责任单位负责人，各辖市、区和常州经开区产改联席会议召集人及产改办负责人，常州产改研究院负责人，3家发言单位负责人，市总工会领导班子成员、各部室主要负责人，以及受到表扬的单位和个人等参加会议。