为贯彻落实区城管局关于开展全员考核工作的要求，7月12日，永红街道召开了城管系统全员考核工作会议，统一思想、加压奋进，强化措施、压实责任，推进各项考核指标落实落细。区城管局党委副书记刘华清、街道办事处副主任连志阳出席会议。

会上，中队长史浩杰对全员考核方案进行了说明，并详细地解读了各项考核指标。区城管局效能中心负责人陈鑫平对全员考核工作进行业务指导，提醒中队要做到真考核、严管理、见成效，进一步熟悉细化指标、规范操作流程，以全员考核为抓手提升城市长效管理水平，提升队伍建设质效。

连志阳指出，要正确看待全员考核，它是压实工作责任的抓手，是衡量工作绩效的标尺，更是解决城市长效管理问题的钥匙；要认真对待全员考核，以全员考核为基础，建立绩效日历制度，通过基础+浮动的考核模式全面提升管理水平；要抓好考核关键，研究细化各项考核指标，才能真正“考得好”。

刘华清强调，全体队员要高度重视全员考核，打牢城市长效管理基础；要吃透考核精神，明确考核的本意、目的，积极推动全员考核实施；要在制度上逐步完善，科学制定网格系数、岗位系数，让想干事、能干事、会干事的队员考到前面。

下一步，永红街道将坚持用好全员考核这把“利剑”，聚焦城市精细化管理和队伍建设，以担当负责的态度、苦干实干的劲头实现以考促管、以考促改、以考促效，为切实提升城市长效管理水平而作出不懈努力。