在常州邹区凌家塘提起永旺果业的陈大姐，几乎是无人不知、无人不晓。成立二十多年来，已逐步成为了一家集国内外精品水果代理、原产地全品类基地合作、直采、批发、零售于一体，多生鲜水果业领军企业。而这么一家公司，背后的掌门人却是一位女性、一位母亲被大家亲切的称呼为“大姐、大姨”。她有着幸福美满的家庭，有热爱生活、兴趣广泛且支持她的先生，三个孩子也小有成就，大女儿继承了母亲的经商思维，儿子部队参军、军校在读，小女儿研究生在读。

有一种人，他们遇到困难，脑海中的第一个想法就是“躺平”，向生活妥协，向困难妥协，他们将这种对待生活的态度称为“佛系”；还有另一种人，遇到挫折，迎难而上，风越强，雨越大，越是能激发她们的斗志，直至风雨无阻，直至百炼成钢！我们的主角陈辉红，便是那“不服输”的一种。陈辉红女士，出生于1968年，永旺果业董事长，荣获“2020年度江苏省十大社会责任人物”。在光环之外，她更是一个历经苦难，敢于和生活做斗争的母亲。

“苔花如米小，也学牡丹开”

就算是米粒般微小的苔花，也要像牡丹一样肆意绽放。哪怕是渺小平凡的普通人，只要胸怀理想，志存高远，也定能完成目标。1992年，迎来了改革开放的浪潮。彼时的陈辉红家里，父母丧失劳动能力，家庭的重担和责任落到了她一个人柔弱的肩膀上。为了养家糊口，她毅然决然地从亲戚朋友那里借来200块钱，拖着一辆板车，开始了艰苦创业摆摊之旅。

90年代初，在法制和市场规律没有很完善的时候，懵懵懂懂刚闯进这个行业的陈辉红，就遭遇了她创业的第一个麻烦。那个年代也许卖货不是最难的，而是被很多同行在背后合伙排挤，无论是身体还是精神都遭受巨大都压力和打击！可是想想家里的孩子都在等着她，老父亲老母亲也在盼着她，为了扛起家庭重担、为了让自己的孩子能吃饱饭，她只能咬牙坚持下去。生活的苦并不一定是掀翻小船的海浪，也可能是披荆斩棘的点金石。也许是因为她的坚持、也许是因为她的隐忍、也许是因为她的大度，大家发现排挤并不能“打垮”她，反而她以乐观的心态，以德报怨，这让大家心生愧疚，慢慢的也就放弃了对她的打压排挤，陈总的小生意也开始逐渐走上正轨，更幸运的是风雨同舟的路上还认识了现在的先生。

“阳光不是总在风雨后”

转眼来到了千禧年，对于生活刚刚好转的陈辉红来说，她还没有来得及欣赏到风雨之后的彩虹，生活的浪潮又一次席卷而来。2002年初，从小就小儿麻痹的弟弟离婚，对原本就没有能力照顾家庭的他更是雪上加霜。此时，陈辉红已经有了3个孩子，生活也刚有起色，事业正处于求发展的关键时期，可是她无法眼睁睁看着尚在襁褓里的侄子侄女受苦，毅然决然将弟弟的两个孩子接来身边当作自己的孩子抚养！

“每天睁眼的第一件事就是考虑家里一摊子人的生计”。孩子们需要人照顾，生意需要人做，两头没法兼顾的情况下，只能是自己辛苦一点。“脚踏实地的干，生活总有出路”，陈辉红心里只有这一个信念，起早贪黑，不分日夜的出摊、收摊。无数个日日夜夜，累了她就在椅子上打个盹，醒了就继续做生意带孩子。

对于辛苦工作了一整天的人来说，休息应该是最好的选择，但她始终坚信“读书改变命运”，她的摊位边上总有一个小角落，5个孩子挤在那里做作业是家常便饭。每天收摊后，陈辉红都雷打不动地监督孩子们的学习和功课。等到孩子们都学习完，安顿下来，她又开始操持起家务，每天基本只能睡2-3小时。十年如一日，她成了5个孩子的生活支撑，5个孩子成了她的精神支撑。整整十多年的坚持，苦中作乐，陈辉红的生活终于迎来了曙光！

“再微弱的光，也能点亮黑暗”

功夫不负有心人，2015年初，永旺果品经营部在常州凌家塘市场成立！在当时还没有“透明”交易概念的时候，永旺果品经营部成为凌家塘市场第一家引入了“电子秤”的档口，以“公平交易”、“诚信经营” 作为公司的经营理念。后来又先后引进了“电脑收银”系统、“ERP管理系统”，并培养了许多生鲜专业领域的人才，同时也引进多位职业生鲜人。

尽管生意越来越好，她依旧没有忘记自己的社会责任，在灾难面前，更是履行了自己作为一个党员，作为一个企业家的社会责任。

2020年新冠疫情爆发以来，永旺果业通过江苏省妇女儿童基金会捐赠现金3万元、通过钟楼红十字会、常州市妇联、向一线精英们捐赠水果4万多箱价值76万余元。

2021年，河南暴雨，陈辉红第一时间组织员工、安排物资，星夜驰骋奔赴灾区，为一线送去价值30多万元急救物资……

2022年初，常州新冠疫情，永旺果业携手王婆农业又再次出发，通过邹区镇政府，向一线抗疫工作者捐赠两千余件抗疫物资……

陈辉红坚信，这一件件小事，能在黑暗中点亮一片微光，为更多人照亮前进的道路。

“关爱他人，用小爱筑大家”

企业中大部分职工都是女性，她们远离了自己的家乡，远离了自己需要被照顾的家庭，远离了自己的孩子来到常州拼搏，来到永旺果业工作。陈辉红想到了这些员工们的经历和早期的自己是何其相似，陌生的城市、陌生的环境、陌生的彼此。不同的是，她现在有能力给自己的员工提供一份保障。

俗话说“淋过雨的人，更愿意给他人撑伞”。陈辉红是真真切切把自己扎根到了员工当中，“感同身受”四个字的含义在此刻是如此的清晰！为了让自己的员工感受到家的温暖，为了让自己的员工在这个城市感到安心，她提出一条又一条的暖心福利：寒暑假时期，鼓励接员工子女来父母身边过暑假，吃饭、住宿公司全包，假期结束还为孩子们准备好学习用品；考上大学的员工子女奖励1000-5000元助学金；为员工子女提供本企业暑期实践机会……陈辉红说：“要让他们亲身体会父母的不易，言传身教，让孩子和父母在一起相处的时间多一些才能有益孩子身心健康。”

“员工的事就是我的事”

作为公司董事长的她更像是一个大家长，像对待自己亲生孩子一样对待自己的员工，但凡员工有困难，她第一时间捐钱捐物，给予帮助。正是这种亲力亲为，把员工当家人看的真诚态度，让300多名员工感受到了暖意。“我们要做一个有温度的公司”，这便是陈辉红和她的永旺果业从开创之初就践行至今的准则。

陈辉红，一个历经了生活磨难的妇女，她用女性独有的坚韧品质，诠释了作为一个女性的伟大，作为母亲的伟大，至始至终她都以“能为别人撑伞”当作自己的幸福。