自承担社区矫正工作之后，新闸司法所全所工作人员及新闸派出所干警认真钻研业务，分析个案，在工作中边摸索、边实践、边总结，探索出适合本街道矫正工作的“四大法宝”。
    第一法宝，执法必严，张弛有度。目前新闸司法所有社区矫正人员50余名，接管此项工作以来，我们按照执法必严，张弛有度的原则，严把接收、管理、解除三关，做到了依法接收和解除，健全了一人一卷的规范管理，落实了报到、请假、教育等日常管理制度。
    第二法宝，以柔克刚，真情感化。社区矫正人员是服刑人员，但又有别于在押的服刑人员，完全采取强制性管理手段，显然是不实际的。对此，他们在依法管理的前提下，采用“温补”法，即以柔克刚，真情促感化来管理、教育社区矫正人员。例如社区矫正人员中有一名未成年人王某，犯错误后不再读书、赋闲在家，矫正专干帮助疏导其心理，与家长沟通调整孩子的状态。通过一段时间的教导，王某也转变了心情，觉得自己在社会上好好找个工作，除了能帮扶家里也能锻炼自己的能力，为将来谋一条出路。再如去年年底有一名社矫人员罹患胃癌住进了医院，我们了解情况后及时到医院看望，安慰其安心养病，使其和家人都倍受感动。
    第三法宝，树立理念，突出服务。在落实社区矫正工作中，我们的理念是“在管教中服务，在服务中管教”，将服务的理念贯穿于管教过程始终。例如一名社区矫正人员因聚众斗殴判刑后赋闲在家，一时找不到合适的工作，其母亲想开个小店谋生，但不了解本地开店要如何办理相关手续。我们了解情况后，积极帮助其协调村委和工商管理部门，通过多方的努力，该矫正人员家庭开办了一家茶社，暂时解决了生活的困难。除此之外，他们还为社区矫正人员提供法律咨询、心理辅导、教育培训，通过司法所工作人员的热心服务，使得司法所与社区矫正人员之间架起一座有效沟通的桥梁。
    第四法宝，强化内功，提高素质。社区矫正人员形形色色，文化层次不同，思想素质差异很大，管理要因人而异，这就要求司法所工作人员苦练内功，提升自身的综合素质，每位工作人员除钻研专业知识以外，还要拓展学习领域，为更好地做好社区矫正工作打下良好的基础。