钟楼区司法局根据格力博和商隆两家企业自身实际情况，打造具有钟楼特色的企业法制建设宣传品牌，争创区级和市级企业法治文化示范点。
    企业在我国经济体系中扮演着至关重要的角色，是法制建设的重要组成部分，作为“六五”普法的主要载体之一，对促进劳资双方“诚实守信、和谐用法”，推动我区经济健康、快速发展有着重要的意义。
    一是企业建立法治文化理念。格力博和商隆都有自身良好的企业文化，在日常的管理中体现企业文化核心价值观，并在区司法局的指导下，提炼成企业法治文化理念，崇尚以人为本，规范健全公司制度，建立诚信守法企业。
    二是建立企业自身宣传队伍。两家企业都将内部文艺、宣传、党员、法律顾问等人才骨干集中起来，成立自身的法治文化宣传队伍，从事企业法治文化创作、宣传工作，将法治理念传播到企业的每个角落。
    三是企业内部成立文化景观。利用走廊、围墙、板报墙报、显示屏、广告牌、走廊、大厅硬件设施，设置法治文化景观。格力博将遍布全集团各分厂的企业文化栏、文化墙宣传法律法规， 并于2011年建立了“道德讲堂”，为员工开展普法教育。
    四是开设企业普法设施。商隆在企业宣传橱窗定期更新法治文化内容，格力博通过自己的内部刊物《格力博家园》宣传法律法规。两家企业依托电教室、会议室等设立普法学校，利用职工书屋设立法律图书专柜，认真落实厂务公开、民主管理等规定。
    五是组织员工开展文化活动。两家企业每年都组织员工、管理人员等，结合年度新市民学法活动周、12、4法制宣传日等，开展法制宣传、法治文化活动。通过这些文化活动的开展，即丰富了企业员工的业余生活，又将法治文化理念深入到每个员工的心里。
    商隆和格力博作为钟楼区企业法治文化示范点，推动了我区更多企业开展法制建设，实现企业依法治理，为创建“幸福钟楼”打好经济基础。