夏日炎炎，高温天气持续。近期，司法所联合社区对网格内企业进行宣传走访，提醒用人单位在保证工作质量的同时,适当减少夏季高温作业劳动时间并调整休息制度,增加休息，减轻劳动强度,严格控制加班加点，确保劳动者的身体健康和生命安全，避免中暑情况发生。同时提醒企业负责人，若安排职工在室外露天工作，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的企业和工地，应当向职工支付夏季高温津贴。

　　如果用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期未改正的，由劳动保障行政部门给予行政处理，并处以罚款。此次走访活动共走访企业15家，发放宣传资料40多份，获得企业与职工一致好评，为社区与企业搭建了良好的沟通桥梁。