5月26日，区委组织部召开干部工作有关制度培训会议。会上，干部科工作人员针对我区2015年4月11日下发的《中共钟楼区委关于修订<中共常州市钟楼区委管理的干部职务名称表>的通知》（钟委发﹝2015﹞41号）、《中共钟楼区委关于进一步规范领导干部选拔任用工作程序的通知》（钟委发﹝2015﹞42号）、《中共钟楼区委关于进一步加强科级干部因私出国（境）管理工作的通知》（钟委发﹝2015﹞43号）、《区委办公室关于印发<关于进一步规范开发区、街道、区级机关部门中层干部选拔任用工作程序的意见（试行）>的通知》（钟委办发﹝2015﹞9号）四份文件，就制度出台的必要性、针对性进行了说明，对制度在具体执行过程中的流程、重点和难点进行了解说。

　　永红街道组织委员王彬介绍了永红街道党工委5月份依据钟委办发﹝2015﹞9号进行的中层干部调整，他围绕酝酿、民主推荐、考察等环节的实际执行情况，从严格条件审查、严格提拔程序、严格试用期管理三个方面进行了交流分享。

　　区委组织部副部长、老干部局局长朱云强调，各单位（部门）要高度重视四项制度，将其作为我区干部人事工作规范执行的依据；各单位（部门）人事干部要做好政策的宣传员、执行者，不断加强政策学习、加强横向交流、加强经验总结。

　　开发区、各街道组织委员、组织干事，区有关单位（部门）干部工作分管领导及工作人员参加会议。