为进一步加强我区中青年干部队伍建设，提升中青年干部能力素质，我区组织开发区、各街道、区级机关等部门的37名中青年干部参加为期4天的“钟楼区2015年中青年干部培训班”。日前，培训班在市委党校开班，区委常委、组织部部长汤建军作开班动员。

　　汤建军指出，加快年轻干部培养是钟楼率先发展的一项基础性、先导性、战略性工程，是钟楼各项事业发展的需要，是优化领导班子结构的需要，更是建设一支“忠诚干净担当”的好干部队伍的需要。当前，钟楼区再次面临行政区划调整的历史机遇，能否抓住机遇再创一个“黄金发展期”，关键在于能否打造一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。

　　汤建军要求，年轻干部要把个人的追求融入党和人民的事业，与“迈上新台阶，建设新钟楼”的大局紧密结合起来，主动接受区委对年轻干部“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的四严要求，要做到坚定信念，加强党性修养；勤学善思，提高能力水平；开阔视野，磨砺领导艺术；勤政廉洁，常怀平常之心。要结合全区“三严三实”专题教育的开展，做好“忠诚干净担当”价值取向的“践行者”、“引领者”和“捍卫者”，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的“接班人”。

　　为了促进年轻干部多元化发展，此次培训在内容、形式和管理上力求做到：一是培训内容“精致”，区委组织部与市委党校经过多轮沟通、反复比选，研究确定了“新常态与新思维”、“产城融合路径研究”、“全面推进依法治国”等精品课程，紧密贴合了钟楼发展需要和中青年干部需求。二是交流形式“多样”，精心安排“三分钟演讲”、“桌面推演”、“媒体沟通”、“好书推介”、“小组讨论”等多场分享交流活动，为每位参训中青年干部提供了互相切磋、展示才华的舞台。三是管理服务“到位”。区委组织部派员对这次培训进行全程跟踪管理考察，对学员学习效果、培训纪律等方面表现进行全程纪实，为每位学员建立了量身定制的个人学习成长档案。