春节刚过，20多位外来务工人员在各地向钟楼区劳动监察大队纷纷打来电话表示感谢，感谢帮他们追回了拖欠的工资。此前，他们多次向某商业街的餐饮公司法人蔡某和实际负责人尹某讨薪，但一直未果。

为确保春节前农民工工资支付到位，让辛苦一年的农民工拿到工资，过一个平安祥和的新年。钟楼区预防和解决企业欠薪问题部门联席会议认真贯彻党的十九大精神，把保障农民工工资支付作为一项重要的政治任务和民生工程，从“四个强化”入手，建立完善常态化长效机制，持续加强执法检查，加大欠薪失信联合惩戒力度，打好治欠保支“组合拳”。

一是将强化组织领导作为解决欠薪问题的关键。出台《钟楼区预防和解决企业欠薪问题部门联系会议工作制度》、《钟楼区保障农民工工资支付工作考核暂行办法》等文件，明确工作机制、职责分工和考核细则，统筹协调和指导全区治欠保支工作，落实“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，基本形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。

二是将强化源头治理作为防控欠薪问题的基础。积极畅通农民工维权渠道，实现了全区劳动维权工作电话、网络、窗口的全覆盖，在所有建筑工地设置农民工工资投诉须知告示牌。据统计2018年全区共处理欠薪案件704件，涉及职工2834人，金额3900余万元。积极推进省级和谐劳动关系综合试验区建设，钟楼经济开发区成功获评全国模范劳动关系和谐工业园区。

三是将强化隐患排查作为治理欠薪问题的重点。全面执行“双随机”抽查和欠薪排查，依托“两网化”管理，全年排查出重点欠薪企业17家，指导编制清欠计划，督促欠薪企业减负自救，做到关口前移。

四是将强化惩戒举措作为打击欠薪行为的利器。对某咖啡店和某家居公司以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安分局，对某生命科技有限公司等12家欠薪单位移送法院强制执行。对存在严重失信行为的企业全部列入黑名单，并通过区政府网站向社会进行公布。

区联席办主任、人社局局长孙兰勤表示，春节后区人社局将在人力资源市场设立劳动法律法规咨询和维权受理点，进一步规范人力资源市场秩序，强化源头治理，持续推进欠薪问题全面治理，确保到2020年实现农民工工资基本无拖欠的目标。（贺华明）