为深入贯彻落实区委十届十次全会精神，在一线火线岗位摔打锤炼年轻干部，8月6日上午，区委组织部组织召开选派工作部署会，启动新一轮年轻干部一线实践锻炼工作，助力“双百攻坚战”、重大项目、安全生产等中心工作高质量推进。区政协主席、区委常委、组织部部长汤建军参加会议并作动员部署。组织部分管领导介绍总体安排，区发改局、住建局、城管局、应急管理局等4家职能部门作业务培训，接收单位分管领导和全体选派干部参加会议。会上还下发了《钟楼区选派年轻干部赴一线火线岗位实践锻炼工作手册》。

区委十届十次全会凝聚了全区上下“老城复兴、西进提速，东西融合、产城一体”的发展共识，吹响了新一轮改革发展的进军号角。此次选派年轻干部赴一线火线岗位实践锻炼，是贯彻落实区委决策部署，树立鲜明工作导向、考核导向和用人导向的重要举措。会议指出，各级党组织要充分认识加强年轻干部培养是钟楼事业接续发展的迫切需要，切实增强责任感、紧迫感和使命感，为年轻干部成长提供干事创业的舞台。全体选派干部要珍惜机会，主动研究、勇于创新，真抓实干、敢于担当，锤炼作风、严守底线，自觉在一线实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。派出单位、接收单位和相关职能部门要强化责任，凝聚齐抓共管的强劲合力。

近年来，我区先后选派98名干部赴征收拆迁、信访维稳、巡视巡察、美丽乡村建设等一线岗位实践锻炼。下一阶段，区委组织部将按照区委全委会部署，围绕区委“聚焦老城复兴 聚力西进提速”要求，持续选派年轻干部赴一线火线岗位实践锻炼，持续深入改革发展一线、重大斗争前沿、急难险重关头精准考察识别干部，为决胜高水平全面建成小康社会、推动钟楼高质量发展走在前列发现培养一批具有“攻坚克难、苦干实干”新时代钟楼精神的高素质年轻干部。