在2020 年度常州市青年安全生产示范岗创建活动中，中油常州加油站管理有限公司运河路加油站荣获“2020 年度常州市青年安全生产示范岗”荣誉称号。运河路加油站严格按照“四有”工作标准，致力培养一支作风硬、技术好、服务好、安全意识强的青年员工队伍，有效压实安全生产工作零事故。

一、健全组织结构建设，激活动能。公司结合“青年安全生产示范岗”创建工作，为油站配备了一支优秀的青年员工队伍，并在油站党小组的指导下迅速成立团支部，夯实了组织基础。

二、积极开展安全培训，提升技能。公司将安全培训作为年度重点培训工作，逐月推进，运河路加油站组织全体员积极参与学习，不断提升自身技能。组织开展“消除事故隐患，筑牢安全防线”安全月主题活动、安全月安全知识竞赛等培训活动，在活动中，青年员工通过制作抖音小视频、宣传图片转发至朋友圈、客户群，对“安全生产月”系列活动、安全常识进行宣贯，得到了客户的一致好评。

三、强抓应急预案演练，丰富才能。油站结合公司全年应急预案演练计划，每月组织应急预案实战演练，全员参与，责任划分，分工明确，熟练掌握预案流程，处置措施，并对每次预案演练进行视频记录，点评不足，及时改进。同时协同属地消防部门进行加油站着火消防演练，模拟油罐区起火，按预案分工进行报警、停止加油、疏散车辆人员、警戒现场、抢险等工作，并配合迅速到来的消防队员进行灭火等。

四、注重岗位技术练兵，挖掘潜能。积极开展岗位练兵，鼓励青年员工参加公司岗位技能鉴定，取得岗位技能证书，持证上岗。同时发挥技能优秀老员工传、帮、带作用，组织与技能薄弱青年员工签订“师徒协议”，举行拜师仪式，快速提升员工技能水平。