为深入践行新发展理念和高质量发展要求，今年以来，丰县坚持从村企实际出发，锚定构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的村企携手发展新格局总目标，以“三互三共”为抓手，扎实开展“党建引领助发展村企联建促振兴”专项行动，为全面推动强村富民按下“快捷键”。

组织“互联共建”，强化党建引领凝聚力。只有充分发挥企村基层党组织“战斗堡垒”作用，才能让村企牵好手、抱成团、干成事。丰县把加强组织建设作为互联共建工作切入点，探索实行村企联建联络员制度，互派党组织联络员271名，聚焦用工、土地、资金、环评、审批等关键点，主动协调联动解决各类难题。为增强联建村企党组织凝聚力，通过书记结对、党员互助等方式，组建村企联建党员先锋队78支，累计开展技能培训、就业指导、慰问帮扶等党建活动140余次。依托“党群微家”推行企业党员进村入户交流等制度，制定完善村企联建责任清单，由基层党（工）委牵头，结对村企累计召开联席会议190余次。华山镇由钢城管委会党支部牵头组建由15家园区企业和5个联建村党员组成的志愿服务队，定期开展安全检查、行政审批等服务，通过党员带头确保村企联建纽带紧绷不断。

人才“互育共享”，激发融合发展战斗力。建立村企人才“双选共用”常态长效机制，破除人才向外流失、人岗不匹配等人才资源浪费难题，全县选派75名企业党员骨干到联建村挂职，同时村级党组织负责人到联建企业担任“第一书记”，推动企业技术人才和乡土人才资源共用、信息共享，全面激发联建村企人才队伍战斗力。创新打造“企村论坛”“村企联建交流讲坛”等信息交流载体，由农业农村局牵头定期开展经验交流50余场次，让各类人才及时将新想法新思路贡献出来，确保联建村企克难有方法、发展有思路，有效带动村民专业技能和企业员工素质双提升。范楼镇积极探索村企干部“双向挂职”模式，选派21名优秀“两委”班子成员到企业挂职，同步选派17名企业技能型“红领导师”到村挂职，在帮助企业吸纳乡土人才的同时，引导优秀人才向基层党组织靠拢，搭建起村企人才良性互动平台。