在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，强调要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。在“三农”工作重心转向全面推进乡村振兴的历史性时刻，如何引导凝聚让人才扎根美丽乡村，如何高效培育让人才主动融入乡村振兴，如何汇聚智慧让人才赋能乡村振兴，必须坚持引、留、育并重，激活乡村振兴源源不断的内生动力。

激活引才“强引擎”。人才是乡村振兴的第一资源，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、共同富裕都需要人才参与。要实施好“筑巢引凤”计划，搭建合作平台、强化项目支撑，念好“招才经”“引智经”，引得“凤凰”来栖，把科技人才、管理人才、能工巧匠引进来、留下来，掀起新时代“上山下乡”的新热潮。同时以“乡情乡愁”为纽带，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子情”、谋实“筑巢招”，引导和支持各类人才在乡村振兴的广阔天地中干事创业、发挥才能、实现作为。

稳住留才“压舱石”。“得人者兴，失人者崩。”引进人才之后，如何让人才“落地生根”“开花结果”是现实问题。要让优秀的人才愿意“扎根基层、服务基层”，还要在留人同时注重“留心”。一方面用“事业”留人，加快培育壮大农业产业化龙头企业、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体，引导提升生产经营管理水平，着眼于让农业成为有奔头的产业，推出真金白银的举措，吸引更多高校毕业生、退伍军人等回乡创业就业。另一方面用“感情”留心，在人才发现、选拔、激励、保障等方面拿出“政策干货”，打好“乡情牌”“乡愁牌”，让农村的发展机会吸引人、让农村的创业环境留住人。

把准育才“定盘星”。“木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。”乡村振兴发展途径和方式的多元化，决定所需人才也更为多元，需要因时因地因人制宜把准育人核心，确保人尽其才。一方面搭好乡村振兴的班子，持续加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。另一方面要培养更多适应乡村振兴发展的各类人才，建设乡村信息人才队伍，促进乡村全面融入信息化浪潮，依靠互联网获取新政策、新技术、新思路、新商机；打造乡村科技人才队伍，依靠现代科技发展农业，促进农村一二三产业融合发展；培育乡土文化人才，促进文化传承和文化创作，树立文明乡风，让各类现代化人才在乡村振兴的沃土中贡献才智、建功立业。（钟楼区委组织部  林小明）