村（社区）“两委”换届工作部署开展以来，钟楼区委始终坚持高点定位，突出系统谋划和分类指导，通过“六位一体”进一步压实工作责任，落实政策要求，换届工作推进有序、措施有力。

一是组织保障，定好指挥“风向标”。区委常委会专题研究换届工作，周密制定全区村（社区）“两委”换届工作实施方案，迅速成立换届工作领导小组，统筹研究政策、统一工作口径、统领时序进度。先后两次召开领导小组会议，统一思想，解决问题。严格落实换届“双联直挂”责任制，区委常委逐一挂钩联系镇（街道），95名镇（街道）班子中的党员领导干部联系村（社区），形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。

二是审核把关，扎实把牢 “质效关”。成立考察研判小组74个，逐村（社区）开展班子考察研判，对选举情况复杂、矛盾问题相对集中的，及时整顿到位。市、区、镇（街道）三级联动，多次过堂人事安排方案，逐步调优结构、配强班子。严格执行区级备案和联审联查机制，区级层面联审联查1646人次，对审查发现的问题深入研判、及时整改，将联审联查工作做深做实做细。

三是下沉指导，巩固督查“压舱石”。抽调精干力量，区、镇（街）两级成立53个督查指导工作组，对换届工作进行一线指导，全覆盖掌握工作进度、措施落实以及存在问题，对重点难点村（社区），及时加强沟通联系，找准存在问题和风险，快速分析研究对策，制定应急预案，解决工作难题。加强对荷花池街道5个试点社区的精准指导，总结文书模板10余套，真正试出经验、试出成效，为全区面上工作做好示范、树好标杆。

四是实训实战，把握标准“定盘星”。编制印发“两册一图”，细化工作流程，严格方法步骤，确保基层把规定动作、规定程序做好做精做优。坚持 “专题辅导+实战演练”结合，围绕换届流程、换届纪律、疫情防控等进行模拟培训，区、镇（街）召开换届业务培训会45场次，累计培训1549人次，为换届系好“安全带”。

五是宣传动员，营造换届“好氛围”。在全区广大党员中开展民主法制、政策法规、换届纪律等思想宣传活动，制作下发6期《换届工作专报》，加强换届工作信息互联互通；积极做好舆论引导，借助“今日钟楼”“钟楼先锋”等新媒体平台，加强宣传的广度、深度和力度，使广大党员明流程、懂政策、晓重点，正确行使党员民主权利。

六是严明纪律，坚守法纪“高压线”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，发布《严肃村（社区）“两委”换届纪律倡议书》，发放“十严禁、十不准”换届提醒等宣传海报，对工作人员进行集中培训，让纪律“红线”家喻户晓、入脑入心。邀请 “两代表一委员”、村社区居民代表和离退休老干部等，担任换届风气监督员。换届纪律责任书、换届纪律保证书、换届纪律承诺书签订率达“三个100%”。