为深入贯彻落实省、市关于稳就业、保就业的决策部署，积极应对春节前后企业用工问题，切实做好用工服务，确保企业生产有序、就业形势总体稳定，区人社局在全区范围内集中开展“六个一”专项行动，助力企业稳岗用工。

（一）成立一支用工服务专员队伍。开展“用工服务专员进企业”联系服务活动，与全区120余家重点企业建立结对关系，为企业提供“一对一”的政策咨询、“全天候”的用工指导和岗位推荐等就业服务。加强与辖区企业沟通对接，及时发放《服务企业用工手册》，实现就业政策和经办服务“随手看、随时用、随心查”，指导企业按规定享受失业保险稳岗返还、技能培训补贴等相关政策。

（二）开展一期用工和人才需求调查。为及时掌握春节前后我区企业用工和人才需求情况，有针对性地提供招聘服务，面向全区19大行业296家用人单位开展一期用工和人才需求调查。及时形成用工调查报告，全面分析就业形势和用工形势，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供决策依据。持续对全区77家重点贸易企业和45家各行业代表企业开展用工监测，对人员波动较大的企业和行业及时开展调查，即时提供跟踪指导和用工服务。

（三）组织一系列主题招聘活动。线上线下招聘会相结合，截至目前共举办招聘会12场，541家次单位参与招聘，提供了10498个岗位。主动对接市内外各大高校及职业类院校，立足我区实际和企业发展特点，组织开展各类校园专场招聘活动，助力企业发展。人力资源市场从企业需求端着手，整合公益性人力资源市场职能、经营性人力资源机构服务、劳务输出基地信息、在常高校技工院校资源、辖区重点企业需求、政治支持等六方要素，形成“六大服务清单”，实现人力资源市场服务平台的精确集成。

（四）对接一批市外劳务基地。继续深入开展苏陕劳务协作工作，聚焦精准扶贫，防止失业返贫，有组织地引导更多有转移就业意愿的脱贫人口来我区就业。加强与劳务输出基地合作，通过参加线上招聘会、发布招聘信息、与民营人力资源机构对接等形式，引入更多人力资源。根据疫情防控要求、企业复工复产需求，组织提供来常务工人员“点对点”接送服务。

（五）实施一揽子就业创业服务举措。落实常住地失业登记管理制度和就业困难人员常住地服务制度，面向重点群体开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。加强职业技能培训“云平台”线上学时课程的运用，为有意向参加职业技能培训的留常人员提供线上学习平台。优化创业服务，对我区初创企业开展主动服务，帮助企业了解创业政策，申办创业补贴和创业贷款。推广使用“创业服务云平台”，为企业提供各类创业补贴申报“不见面”服务。按规定落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率等政策，鼓励企业不裁员、少裁员。

（六）举办一连串政策信息宣传活动。通过报纸、电视、网络、“常州人社”微信公众号等平台，宣传全市就业创业政策和我区企业用工留人特色做法，营造促进就业和关爱留常人员的良好氛围。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，借助“常州人力资源市场网”“常州人才网”，发布招聘会、职业培训等信息