产改是习近平总书记亲自点题交办工会的政治任务。泰兴市总工会主动担责、牵头抓总，根据《新时期泰兴市产业工人队伍建设改革实施方案》的要求，每年细化产改“责任清单”，与20个产改联席单位、42家产改试点企业实现“四心四联”、同步发力，产改工作取得了实实在在的效果。《人民日报》《工人日报》等各大媒体相继进行了宣传报道。

创新劳动技能竞赛方式。围绕市委、市政府重大决策部署，组织开展以“五比五赛”为主要内容的重点工程劳动竞赛；以行业职业技能竞赛为抓手，每年集中举行技能竞赛启动仪式，在全市支柱产业、重点行业开展“十大职业技能竞赛”21场次, 参与企业、单位500余家，参与职工2500余人。

搭建产业工人成长平台。建设产业工人队伍建设“2+2+N党建（服务）联盟”，出台《产业工人赋能成长十条激励办法》，用于产业工人赋能成长的各类费用达450余万元。会同组织部聘请21名党工指导员，在非公企业开展党建带工建“三创争两提升”活动。实施职工“学历提升”工程，289名职工获得学历提升。

发挥劳模工匠示范作用。选树全国劳模2人，省劳模9人，泰州市劳模21人，泰兴工匠（含提名奖）20人。持续实施“劳模精神·薪火相传”“十百千万”工程，开展“名师带徒”，结对280对，培养徒弟960余人，获得技术等级提升徒弟750余人，攻克技术难题168项。建设“泰兴市劳模工匠园”，组织“劳模讲堂”“六进”活动40余场次，努力营造全市学习宣传劳模和工匠精神的浓厚氛围。

创新开展“圆梦筑家”和“安全赋能”行动。按照习近平总书记关于关心关爱“八大群体”的要求，在快递（送餐）行业开展“六大行动”，打造“快递（送餐）小哥服务+”样板区，得到各级领导的批示、肯定、点赞。全总的内部信息给予刊载宣传，省、市两级总工会相继在我市召开现场会进行观摩推广。今年在开发区（滨江镇）开展“安全赋能”六大行动（安全文化强基、教育培训提升、安全网格密织、安全隐患找茬、劳动保护监督、安全双向激励），得到了省市总工会的高度肯定，泰州市产改推进会在泰兴市召开，经验做法在《中国工人》刊登。