常州市钟楼区组织部门和工会系统凝心聚力、同心同向，以党建带工建“三创争两提升”活动为抓手，不断探索新思路、新模式，“握指成拳”优化联动工作格局、“聚沙成塔”激发资源裂变效应、“微光成炬”凝聚先锋队伍活力，引领广大党工组织在全局中定位、在大局中行动，为推动长三角一流现代化城区建设坚实起步提供坚强保障。

机制创新放大融合效应，党建工建“同声相应”。党建带工建核心在“党”，关键在“带”，目的在“建”。钟楼区不断优化党工共建新路径，激活互联互促“一盘棋”，推动各方力量由“单打独斗”向“协同发力”转变。

机制联动，打破部门壁垒。区委组织部将工会工作纳入全区党建考核，会同区总工会、人社、司法、市场监管等职能部门建立党工共建联席会议机制，推动党建与工建一体规划、一图作战、一同发力。制定出台《关于建立区领导、区机关职能部门联系服务重点领军人才企业、科技创新企业和优秀人才制度的意见》《2022年钟楼产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》等制度，构筑起共建共促格局的“四梁八柱”。

组织联建，破解覆盖难题。开展摸排联查，组织联建“百日攻坚”行动，做到底数基数“三清两明”【 经营状况清、职工队伍清、党员队伍清、党建工作明、群团工作明】，推动党工组织加快覆盖。加大产业园区和龙头企业建会力度，统筹推进吾悦国际广场、豪凯物流等商圈、市场、园区组建工会联合会，在全市率先实现外卖送餐行业建会入会全覆盖。上半年新建百人以上企业工会22个，外资企业、港澳台资企业工会9个，新就业形态工会30个，服务职工5000余人。

队伍联育，突破力量限制。建成全市首个“新业态新就业群体党工共建指导站”，成立劳模创新工作室党支部3家，打造陆亚建、陶婷婷书记等两新组织书记工作室2个，博济创客党员教育中心、微亿智造We驿站等党员实境课堂22个，“实训阵地矩阵”逐步形成。以构建“四级五专”专业化建设体系为重点，培育一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的两新组织党工干部队伍，分领域选聘152名资深党务、高级“红领”和行业菁英作为党工建指导员，做好党工组织发展的“知心人”和“领路人”。

资源集聚激发裂变效应，党建工建“同气相求”。聚焦“阵地欠高效、服务有盲区、活动缺人气”等问题，创新形式、活化载体，构建“关爱服务共同体”，推动各方资源由“散点支撑”向“集成赋能”转变。

共创“阵地群”提升“归属感”。探索制定《党工共建阵地建设标准化指引》，按照“一方所有、多方共享、综合管理”模式，构建“三有三服务”【 有场所、有设施、有标志，服务职工、服务党员、服务企业】阵地优化体系，推动党群服务中心和职工服务阵地、党员之家和职工之家、龙城红色驿站和户外劳动者驿站共建共融共享，打造“15分钟服务圈”，形成“全景式阵地网”。建成职工活动中心9个，在全市率先实现区镇（街）两级全覆盖，打造全区户外劳动者驿站、龙城红色驿站89家；全省首个“数字经济党群服务中心”、全市首个“道路货运党群服务中心”、吾悦国际广场户外劳动者驿站示范点等一批党工共建阵地成为各行业领域的“地标名片”。

共建“活动链”提升“融入感”。依据不同产业领域特点，探索“线上+线下”“集中+分散”的活动形式，今年以来，开展“劳动创造幸福”主题阅读24场、“劳模工匠进校园，思政教师进企业”16场；实施“工学错峰”技能提升计划，开展“外卖骑手安全培训课”“职业规划沙龙”等各类活动50余场，岗前培训和岗位技能提升培训800余人，切实提升党员、工人队伍融入感。

共筑“服务池”提升“获得感”。由组织部和工会联合牵头，梳理整合司法局、人社局、市场监管局等部门和各类社区组织服务项目35项，形成面向职工群众的“服务池”，用心用情解决“急难愁盼”的“关键小事”。今年以来，组织免费健康体检2000余人，赠送意外伤害险5000余份；与区律师行业党委联建，组织全区19家律师事务所，成立全省首个新业态新就业群体公益法律服务团；疫情防控期间，为外卖配送小哥专设核酸采样点，下拨市区两级专项党费24万元为货车司机慰问鼓劲，为47家小微企业发放工会小额贷款805万元，切实以红色“温度”凝聚人心。

先锋领航激活示范效应，党建工建“同道相成”。坚持典型引路、示范带动，打造“点上开花、线上结果、面上出彩”的生动局面，推动标杆样板由“精致盆景”向“靓丽风景”转变。

“双先锋”领跑“新赛道”。积极选树先锋榜样，充分发挥模范带头作用，形成“点亮一个、照亮一方”的效应。全国劳模高志结等一批市区党代表积极为社会经济发展、城市基层治理等民生事业建言献策，以“红心”引领“匠心”；骑手侯孟被评为“常州市文明职工”，青年骑手郭易鹭获评“常州市优秀网格志愿者”，新兴群体加速转变为社会治理的“硬核力量”。

“主力军”吹响“集结号”。强化“龙头”牵引，指导非公企业“主力军”通过党建带工建，带出新思维、建出新范式、走出新路子。创建市级非公企业党建带工建“三创争两提升”示范企业12家，培育省级示范单位1家；畅达峰创建市级党建带工建“三创争两提升”十佳优秀成长案例，微亿智造“WE”党建获评“全市互联网党建工作优秀品牌”，凌家塘、美团服务商行知云商等获评“市工人先锋号”。

“小环境”赋能“大气候”。坚持把“服务大局”贯穿党工共建工作始终，通过打造企业发展“如鱼得水”的小环境，营造产业升级“如沐春风”的大气候，为全区经济社会发展赋能增效。近年来，钟楼经济开发区成为全市唯一的省“5G+工业互联网”融合应用先导区培育对象；智云天工“超级虚拟工厂”多次登录央视、引发全国关注；格力博创成省智能制造示范工厂，华联医疗成功入选省第四批产教融合型试点企业，真正把党工组织的组织优势和资源优势转化为非公企业的发展动能。

下一步，钟楼区将进一步深化党工共建机制，以“大融合观”引领“同心同向”，以“大资源观”推动“破冰破题”，以“大服务观”实现“共建共享”，不断探索党工共建钟楼路径，引导非公企业和职工群众意气风发投身长三角一流现代化城区建设的火热实践，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（首发于交汇点新闻）