党的二十大报告全景展示了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，高屋建瓴、举旗定向、守正创新，系统擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，具有现实与历史相贯通的大视野，以习近平同志为核心的党中央带领全党全国人民胜利实现第一个百年奋斗目标，开启了向第二个百年奋斗目标进军的新征程。在党的领导下，我们组工人更是要以奋斗者、担当者、理想者的姿态，奋进新征程，创造新业绩！

一是用奋斗磨砺“梅花香”。组织部工作主要服务中心，任务重、压力大，工作中涉及方方面面，比如，公务员管理既要做好公务员的选育管用，又要做好考核监督；综合考核工作既要通盘考虑地区经济社会发展共性指标，也要注重各地区、各部门个性指标；人才工作要关注和引进科技、文化、医疗等各方人才等等。习近平总书记指出：“中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起”。组工干部面对工作压力，更要在民族复兴之路中汲取动力。刀要在石上磨，人要在事上练，要有主动到“热锅”上去的胆识和魄力，要痛下狠心，咬紧牙关，迎难而上，直面困难和问题，在“热锅”上摸爬滚打，经受心理上的辗转反侧甚或痛苦煎熬，增强应对困难、解决问题的自信心和免疫力。同时，还要以坦然心态自觉当好“热锅”上的“蚂蚁”，找准自己的位置，端正态度，不抱怨，不堕落，把矛盾、困难当成试金石，专心致志，千方百计来到高处的“锅沿”，越过“锅沿”，成就才干，做到“坚韧”为要，坚决掌握向中心聚焦的过硬本领。

二是用担当诠释“追梦人”。组织部的工作主要是做“人”的工作，比如公务员科对公务员的入口把关、日常管理，人才科对人才的服务招引等。从事服务工作，难免有苦、有亏，就像老黄牛一样，当实干家、劳动者、开拓者是不够的，还要做一名敢吃“哑巴黄连”的干部。习近平总书记多次强调要“创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。”作为组工干部要将“吃苦吃亏”作为成长锻炼的机会，主动“请缨”、多挑“重担”、勇当“前锋”，以求真务实、尽心尽力的态度投入“名校优才计划”人才引进、高层次人才项目培育申报、人才公寓建设管理等民生项目中，确保承办任何一次会议、撰写每件文稿、提供的每一项服务都严谨细实、稳妥有序，做到“以人”为本，坚决扛起向发展聚贤的过硬担当。

三是用务实践行“星夜路”。当前，我们正处于世界百年未有之大变局、中华民族伟大复兴的关键时期。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，习近平总书记在党的二十大上的报告强调，“要增强全党全国各族人民的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。这为我们在未来征程中发扬斗争精神、激流勇进、誓达目标注入了强大动力。钟楼区作为老城区，在资源上、发展上不占优势，但是我们从来没有妥协，选择“争第一、创唯一”。区委考核办一次次组织开展全区综合考核推进会、半年评估分析会、季度重点工作督查等活动，推动考核责任部门立下“军令状”，晒出“成绩单”，并根据工作实绩颁发“豹子奖”和“蜗牛奖”，千方百计做好考核助力发展，为钟楼两湖创新区和长三角一流现代化城区的建设贡献力量。在中国特色社会主义新时代面对伟大梦想、伟大使命，组工干部更是要当仁不让、一马当先，响应在第一时刻、冲锋在第一阵列、奋战在第一梯队，做到“实干”为重，坚决做实向改革聚力的过硬举措。（钟楼区委组织部干部监督科（公务员管理科）四级主任科员杨闯）