为学习人才工作先进经验做法,进一步优化人才服务生态,提升人才工作质效,钟楼区委组织部与嘉兴市南湖区委组织部深化合作交流机制,开展互访互学互鉴活动,分别于11月9日和11月15日在南湖区和钟楼区开展现场调研和座谈交流。
11月9日,钟楼区委组织部、区人社局、经开区等一行首先来到浙江省首家人才创新服务综合体“智立方”中的嘉兴科技城展示馆,参观学习了嘉兴科技城的产业规划、科创环境和科技创新、人才创新、产业创新成果。随后,同南湖区委组织部、南湖高新区、区人社局等相关领导和工作人员进行座谈交流,双方就“南湖人才码”这一人才服务平台的搭建及运营经验开展交流,为钟楼“人才云”服务平台的搭建及运营提供了思路借鉴。
11月15日,南湖区委组织部、区科技局、区人社局等一行来钟楼调研学习人才工作。首先来到南大街街道便民服务中心,通过参观“就业登记一件事”的政务公开区、导服区、综合窗口区、等候区和自助服务区等硬件设施,实地了解“就业登记一件事”的推进情况。在钟寓国际人才社区,参观了公寓的温馨住房、活力空间和多元配套,详细了解公寓的建设规划、运营模式以及钟楼的各项人才政策。最后,参观了常州数字经济产业园展厅和常州微亿智造科技有限公司,就钟楼人才企业的发展、人才政策的支持等展开互动交流。
双方一致认为此次互访活动获益匪浅、深受启发,期待保持常态化交流联系,形成互学互鉴、互利共赢的交流合作新篇章,共同提升人才服务质效。
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