为推动全区科级以下干部快速成熟成才，促进各单位干部流动循环畅通，进一步盘活全区干部资源、优化队伍结构，帮助干部拓宽视野、增进本领，进一步激发干事创业激情、积蓄事业发展力量，12月10日下午，钟楼区组织召开科级以下干部交流轮岗集体谈话送任会。区委常委、组织部部长祝涵杰出席会议。
对于交流轮岗的干部，会议指出：要服从安排，深刻领会组织意图。准确理解、把握领会好本次交流轮岗对个人、对单位发展、对干部队伍建设的重要意义，服从安排，不做自我盘算、自我设计，以积极求变的态度拥抱新岗位和新工作。要加快融入，扎实开展各项工作。到岗后既要保持空杯心态，迅速找准定位、转变身份、虚心请教；又要充分发挥自身经验优势，以熟手的姿态快速融入新环境，为新单位带去新活力。要珍惜机遇，主动担当展现作为。珍惜组织搭建的平台，在新岗位上夯实“善为”基础、强化“敢为”担当、练就“善成”本领，以更加饱满的热情和务实的作风，扎扎实实在新的岗位上干出实绩。
对于接收单位，会议指出：要提高站位，以开放心态看待干部交流。增强大局意识、全局观念，用包容的胸怀接纳新同志；要打破“分清你我”的“条块思维”，进一步凝聚共识。要高度重视，以务实举措强化干部帮带。结合岗位和干部特点，制定切实有效的培养帮带计划，安排经验丰富的领导干部和老同志作为导师，帮助轮岗干部迅速熟悉上手工作、完成角色转变。要同向发力，以更强担当落实培养职责。立足发现并用好干部所长，敢于“压担子”、善于“搭梯子”、勇于“给位子”，积极引导干部在实战中锤炼过硬本领。
会上，区委组织部相关负责同志就交流轮岗安排作说明，交流轮岗干部代表和接收单位代表作表态发言。
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