为持续优化全区干部资源配置、加强干部梯队建设，帮助干部在多岗位历练中补齐短板、提升能力，进一步激发干事创业热情，6月23日上午，钟楼区召开科级以下干部交流轮岗和实践锻炼座谈会。区委副书记、组织部部长祝涵杰同志出席会议并讲话。

对于参与交流任职和实践锻炼的年轻干部，会议指出，要永葆空杯心态，在虚心学习中快速融入。以归零心态主动加强学习，虚心向领导同事学、向基层群众学、向实践一线学，迅速找准自身定位、完成角色转变、打开工作局面。主动融入新单位和新团队，保持谦逊低调，注重团结协作，维护干事创业的良好氛围。要坚持靠前一步，在守正创新中主动作为。珍惜组织提供的平台，拓宽工作视野、严格工作标准，切实发挥主观能动性，增强锻炼质效。主动到基层一线，深入调查研究，解决实实在在的问题。要注重实干争先，在攻坚克难中彰显担当。主动学习政策业务、总结规律方法、提升专业素养，积极挑战自我、争先进位，在真抓实干中补齐能力短板、练好“克难”内功。要严守纪律规矩，在廉洁自律中树优形象。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事，始终保持清廉本色。

对于接收单位，会议强调，要提高思想站位，扛牢培养职责。树牢全区干部培养“一盘棋”理念，积极主动做好接收工作，提供必要的工作学习条件，科学合理安排锻炼任务，让轮岗和锻炼干部“有事做”“多接触”“真锻炼”。要强化传帮带教，浓厚干事氛围。立足岗位实际和干部特点，科学制定培养帮带方案，有针对性地帮助干部快速补齐能力短板、熟悉履职要求、调优工作状态。要加强日常管理，提升锻炼质效。坚持严管与厚爱结合、使用与关心并重，完善日常管理机制，督促干部真正沉到岗位、扎进一线、干出实绩。

会上，区委组织部相关负责同志介绍了新一批交流轮岗和实践锻炼安排，前期交流轮岗干部代表和“四支队伍”招商专班年轻干部分享了实践心得，新一批交流任职和实践锻炼干部进行了表态发言。

近年来，钟楼区深入贯彻落实新时代党的组织路线，全周期推进干部选育管用工作。坚持把一线作为锻炼干部的主战场，常态化选派优秀干部到重点工作、重大项目、重要任务中压担培养，在板块、机关、国企等多岗位历练，推动干部经风雨、见世面、壮筋骨。构建“实绩可量化、表现可追溯、变化可印证”的立体化研判体系，将干部发现识别融入日常、抓在经常，以科学育人、精准用人释放推动全区高质量发展的强劲动能。