1月19日上午，副区长胡金芳带队调研2022年度钟楼城管工作，区教育局、文体旅局、卫健局、总工会、团区委、妇联、残联、红会、钟楼医保分局主要领导、分管领导、相关科室负责人参加会议。

会上，区城管局围绕机关量化考核、环卫处机构改革、城管平台及全员考核系统建设、2022年度城管局工作总体情况等作了专题汇报。

随后，各部门分享了调研感悟、交流了融合建议，普遍反映城管局党委做到了从粗放型管理向精细化治理的“模范式”转型。

胡金芳充分肯定了新一届城管局党委履新一年来的工作成效，向区委、区政府交出了一份满意的答卷。

胡金芳指出，各部门要以此次调研会为契机，学习先进做法、查找自身不足、健全管理机制、提升工作质效。一是提升价值，增强责任心、使命感；二是打开格局，以开放的状态吸纳新思想、新事物；三是立足自身，在动态工作中善于发现问题、提升质效；四是内化动力，挖掘部门核心竞争力，扩大管理效益。

胡金芳要求，一是要推进深度联系，做到信息共建共享；二是要加强相互扶持，培植典型人、包装典型事，打造钟楼精神；三是要学会自我加压，坚持在高位状态下把准问题、干实工作。

最后，区政协党组成员、区城管局党委书记、局长朱亚林向区委、区政府对城管局的关心、支持表示感谢。他表示，城管局党委将坚决贯彻执行区委、区政府部署要求，发挥最大的能量，为钟楼区建设长三角一流现代化城区贡献城管力量。（吕卓慧）