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为进一步加强卫生监督队伍建设,凝聚“团队精神”,提升工作效能,区卫生监督所制定了目标管理、任务分解、量化考核、责任到人的全新工作机制。2月22日下午,单位召开了综合目标管理工作考核方案解读会,全体工作人员参加。
会上,紧盯目标管理关键点,重点解读考核方案、考核评分表,对单位全年工作进行分解,聚焦量化指标,咬定目标、铆足干劲,以“新”的思路、“新”的举措助力单位发展迈上“新”高度。紧盯目标责任落实,进一步强化压力传导,将全年工作落实到科室,责任到人到片,坚持“干”字当头,一抓到底,有序推进各项工作。紧盯目标实施督导,采取现场核查和文书稽查相结合,定期检查与不定期抽查相结合的方式,对各科室工作从共性目标和个性目标管理两方面进行每月考核、通报,以严的姿态为新的一年开新篇、焕新颜。
会议要求,全所上下要端正工作态度,强化责任担当,保持清正廉洁,进一步增强使命感和紧迫感,坚定信心,锚定目标,奋勇前行,以实际行动谱写卫生监督工作高质量发展新篇章。(吴一娟/文 李斐/摄)