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近日,在南大街街道“灵活就业 ‘职’达家门”2024年“春风行动”零工专场招聘会上,钟楼区司法局为现场30余家招聘单位和数百名求职人员提供法律宣传和咨询,受到广泛欢迎。据悉,这是钟楼区司法局连续第10年法治护航招聘会活动,多措并举做好求职者法律服务工作。
聚焦热点普法,让就业者“安心”。在“春日送岗·职引未来”钟楼区灵活就业人员现场招聘会、“春风送好岗 就业惠民生”制造业企业暨灵活就业人员网络招聘会、“青春启航 就在钟楼”高校毕业生暨灵活就业人员现场招聘会等20余个大型招聘会上设立法律咨询点,联合开展“送法进招聘会”宣传活动,发放劳动法、劳动合同法、妇女权益保护法、法律援助法等法律法规,为求职者提供法律咨询和政策解答等服务。针对广大求职者普遍关注的工伤认定、法律援助、纠纷维权等职场热点,进行了宣传讲解,颇受广大群众欢迎。截至目前,累计发放普法宣传资料3万余份,现场接受咨询500余人次。
延伸服务触角,让就业者“暖心”。组织8名司法所工作人员以及10余名村(社区)法律顾问,组成“2024招聘法律顾问团”,入驻全区各大招聘会现场,全面了解目前用工单位及求职者法律服务现状和需求,为用工单位提供“菜单式”法律顾问服务,为求职者开展“一对一”法律帮扶计划。配合全区开展招聘工作,联合公安、人社、市场监管等部门进行专项执法监督,严厉整治虚假招聘、违法招聘等行为。
注重事前解忧,让就业者“舒心”。针对春季招聘用工劳动纠纷易发特点,加强与人社、法院、信访等部门的信息互通,疏导化解企业与员工间矛盾纠纷。组织全区192个各级人民调解组织深入园区、商圈、企业,摸清辖区企业劳动法律关系存在的热点、难点问题,锁定问题突出的企业为重点服务对象,主要对试用期、劳动争议、劳动合同履行等矛盾进行梳理分析和研判预警,全面掌握可能存在的劳动纠纷线索和隐患,指导企业守法合规,推动矛盾纠纷快速高效化解。