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为迎接年后招聘求职的高峰,满足人才供需双方的需求,钟楼区人力资源市场将会密集举办人才招聘会。在配合春节稳岗稳产“大礼包”、细化春节期间用工奖补政策的基础上,钟楼区人社部门还在全区范围内组织开展2024年春季企业用工需求调查,调查样本覆盖重大项目企业、重点产业链供应链企业和先进制造业集群企业。
一是强化援企稳岗。积极应对本区企业特别是重点企业在春节前后的用工短缺问题,建立缺工企业清单,配备就业服务专员,实行“一企一策”定制化服务,支持企业开展用工余缺调剂。结合重点企业健全常态化联系对接机制,更好推动援企稳岗政策举措精准直达。
二是组织劳务对接。节后第一时间开展西部劳务协作,深入中西部省份,开展驻点招聘、组团招工,成规模成批次引进更多劳动力,加强劳务品牌建设,加强岗位技能培训,促进稳岗增收。
三是密集举办招聘活动。精心组织“春风行动”等招聘活动,联动举办32场线上线下招聘,提供岗位12000余个,确保天天有岗位、周周有招聘。发挥“15分钟就业服务圈”“家门口就业服务站”作用,提供“就在身边”的就业招聘服务。合理设置零工市场服务时间,提供一批针对性强的灵活就业岗位信息。
四是加强精准兜底。坚持“大数据+铁脚板”,深入开展“就业访民情”活动,密切跟进了解大龄失业、残疾家庭等困难群体的就业失业状况,帮助有意愿就业的尽快实现就业,确保零就业家庭动态清零。
下一步,区人社局将倾情筑巢引凤,搭台引才,全面实施就业奖补政策,持续推进跨地区劳务对接协作,不断增强人才引育力度,以更加宽广的视野发现人才,以更加开放的胸襟使用人才,以更加务实的政策保障人才,聚英才而用之,聚人气以增之。(朱云捷)