附件九：          

觅渡教育集团教师考勤制度

1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间、集会时间。认真参加教育教学研究活动、值日护导，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退。迟到、早退50元/ 次。缺席、缺勤100元/ 次。聘任用期间，应照常工作。

2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教务处请假，填写好出门证，经同意方能离开，并将出门证留于门卫，登记情况要与事实相符。

3、教师因事不能来校须写请假条报校长室审批，课务和其它事情（如班主任工作、午间看护、值日护导等）自行安排。三天及以内因公外出，课务自行安排，超过三天的超出天数的课务由教务处协助调课。参加自学考试的老师应出示准考证，履行请假手续，并自行安排课务及其他工作。

4、教师病假必须出具医院证明，并及时报告教务处做好代课安排。如暂时来不及出具证明的过后须一周内补上，无医院病假证明则按旷工处理（事假的双倍处理）。

5、婚假、产假、探亲假、丧假、男方护理假，按国家有关规定执行，基础性绩效工资正常发放。为保证正常的教学秩序，凡享有探亲假的教师应在寒暑假中安排探亲，提倡教师尽可能把婚假安排在公休假期内。所有的假期都应及时出具假条经校长审批后方能离开。产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服从分配，哺乳期喂奶时间：上午11：10后；下午3：50后（开会、教研活动除外）。因产前和哺乳期请假的，按事假规定处理。

6、无特殊情况教师不得随意调课，否则按违反课程计划处理；不是教务处同意安排的代课，不作代课处理，不发代课费。

7、外出登记：A、教师因公、因私外出须在离校前填写外出登记表（哺乳期送奶，规定时间内外出不必填报）。B、外出登记以网上填报为准，不再使用纸质出门证。C、未填报离校的按缺勤每次扣100元。D、学期累计三次及以上扣除学期出勤纪律奖，并通报批评，学年考核等级为合格以下。教师因私外出如不登记者，发现一次按缺勤扣发100元 / 次。发现三次，扣除全学期出勤纪律奖，并通报批评。因上述原因被扣除出勤纪律奖的学年考核等级在合格以下，聘任时作待岗处理。

8、审批：

病假审批：病假单交分校区交教务处负责人审批。

外出活动审批：用于外出活动的审批功能，带队返校后须电话告知分管校长安全返校。

9教务处每月统计病事假并予以公布，按规定扣发出勤纪律奖、课时奖。具体办法如下：

（1）病假扣30元/ 天，需医院证明；若无医院病假证明则按旷工（双倍事假）处理。同时，要扣除课时奖20元/ 节；

（2）事假课务自行安排，不扣课时奖,半天以上累计天数，按病假双倍扣除；

（3）出门证用于处理紧急事务或公出，需写清地点、事由、具体时间段（出门证上登记的时间不能超过3小时），满半天按事假累计。

10病事假的，不仅扣出勤纪律奖，班主任津贴、工作质量奖、教育科研奖都按照实际工作情况发放。关于师德和安全质量奖，每学期病假累计不超过10天，不扣师德和安全质量奖；病假累计不超过1个月，师德和安全质量奖发90%；病假累计不超过2个月，师德和安全质量奖发70%；病假累计不超过3个月，师德和安全质量奖发50%；病假累计不超过4个月，师德和安全质量奖发30%；病假累计超过4个月，师德和安全质量奖不发放。