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信息名称:关于做好2014年公务员年度考核工作的通知
索 引 号:014119504/2015-00001
组配分类:业务工作
公开方式:主动公开
文件编号:钟人社〔2014〕7号 发布机构:人社局
产生日期: 2015-01-07 发布日期: 2015-01-09 废止日期: 有效
内容概述:2014年度全区公务员年度考核的通知
关于做好2014年公务员年度考核工作的通知
钟人社〔2014〕7号
 
 

开发区、各街道,区各部委办局、各直属单位:

根据市委组织部、市人社局《关于做好2014年公务员年度考核和市级机关内设机构考核工作的通知》(常人社发[2014]267号)文件的有关要求,为认真做好我区2014年公务员年度考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核内容

公务员年度考核,全面考核德、能、勤、绩、廉,坚持以“德”为先,突出考核工作实绩。

各单位可根据需要设立考核委员会。考核委员会由本单位领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成,负责本单位的公务员年度考核工作。

二、公务员年度考核具体问题

(一)年度考核优秀等次人数,一般掌握在本单位参加年度考核总人数的15%以内;本年度受到同级及以上党委、政府或上级主管部门与公务员主管部门联合表彰的先进单位,在报经公务员主管部门审核同意后,优秀等次人数的比例可提高到20%。

对于平时工作表现突出、成绩较好的称职人员,可按最高不超过参加年度考核总人数的20%确定为称职(优良)。

未完成规定的年度培训任务或未按规定开展平时绩效考核的单位,优秀等次和称职(优良)比例降低5%左右。

(二)平时考核是年度考核的基础,年度考核优秀等次人员应在平时考核结果较好以上的公务员中产生。优秀、称职(优良)人员应在不同职务层次人员中合理分配。

(三)年度考核被确定为优秀等次的公务员,给予嘉奖,享受上浮地方工作性津贴与考核挂钩部分的100%(含嘉奖奖金);2012--2014年连续三年被确定为优秀等次的,记三等功,优秀等次不得重复使用。称职(优良)公务员享受上浮地方工作性津贴与考核挂钩部分的50%。

(四)其他相关事项的处理按《江苏省公务员考核实施办法》(苏组通[2007]68号)、《关于转发<常州市市级机关公务员平时绩效考核暂行办法>的通知》(钟人社〔2014〕3号)严格执行。

三、工作要求

(一)各单位要认真制定考核工作方案,严格按照规定的方案和程序精心组织实施,按要求开展民主测评。

(二)2014年公务员年度考核由区委组织部和区人力资源和社会保障局统一指导,各单位要高度重视,严格按照考核规定精心布署、规范操作、认真实施,确保2014年度考核工作圆满完成。

(三)2015年1月12日前,区各级机关分别按照科级领导干部(不含非领导职务人员)和科级非领导职务人员、科级以下人员,填写《2014年钟楼区机关公务员年度考核优秀名额审核表》,分别报区委组织部、区人力资源和社会保障局审核。

(四)2015年2月15日前,区机关、事业单位科级领导干部(不含非领导职务人员)的《公务员年度考核登记表》统一报区委组织部,由区委组织部分送区分管领导签署意见后,区考核领导小组审定考核等次。各街道、开发区副职干部的考核表由各单位主管领导用铅笔签署意见,用钢笔签名后报送区委组织部,由区考核领导小组审定考核等次;党政、人大正职干部考核同区机关副科职以上干部的考核一致。

(四)2015年2月15日前,区各级机关科级非领导职务人员和科级以下人员由各单位(部门)按规定比例评出优秀等次人员,将年度考核登记表、考核结果审核表、考核结果花名册报区人力资源和社会保障局。公务员年度考核登记表可到区人力资源和社会保障局网站下载。

(五)为加强监督,确保考核工作规范有序进行,区委组织部、区人社局专门设立投诉信箱(zlqwzzb@163.com、zlqrsj@sina.com),同时设立监督电话(88890932、88890323),便于考核对象对考核工作中不规范、不公正的做法进行申诉。

参照公务员法管理单位工作人员的年度考核工作参照本通知执行。

附件:

1.《2014年钟楼区机关公务员年度考核优秀名额审核表》

2.《2014年公务员考核结果审核表》

3.《2014年公务员考核结果花名册》

中共常州市钟楼区委组织部        常州市钟楼区人力资源和  

社会保障局

                              2014年12月31日

­­­­常州市钟楼区人力资源和社会保障局 2014年12月31日印发


附件1:

2014年钟楼区机关公务员年度考核优秀名额审核表

填报单位:              填表人:          联系电话:

“三定”方案核定编制数

年末在编人数

其中:组织部考核干部

不 参 加

考    核

人    数

非单位公派,离职学习超过半年

因病、事假累计超过半年

派驻外单位,不在单位考核的

有 其 他 特 殊 原 因 的

合            计

实际参加考核人数:[年末在编人数(不含组织部考核干部)—不参加考核人数]

单位受

表彰情况

 

申报年度考核

优秀等次名额

申报称职人员优良名额

单位

意见

单位负责人(签字):

单位(盖章)

年  月  日

公务员主 管

部 门

意 见

经审核,同意年度考核

优秀等次名额    名,称职人员优良名额    名。

          

           年  月  日

注:1、申报审核时携带单位编制本原件。

2、此表一式二份。申报单位、组织部或人社局各一份。


附件2:

2014年公务员年度考核结果审核表

填报单位:                                 填表人:                          联系电话:

项

目

编

制

数

年

末

在

编

总

人

数

考 核 结 果 情 况

记三

等

功

人

数

连

续

两

年

不

称

职

人

数

组

织

部

考

核

干

部

数

不

参

加

考

核

人

数

参

加

考

核

人

数

确定等次

不定等次

优  秀

称  职

基

本

称

职

不

称

职

试

用

期

处

分

期

其

他

人

数

比

例

扶贫

援藏

援疆

挂职

人员

优

良

比

例

称

职

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

人数

单位

意见

                            

 

    (盖章)

                              年    月    日

公务员

主  管

部  门

意  见

                             (盖章)

                                 年    月    日

注:此表一式两份,本单位、公务员主管部门各一份。


附件3:

2014年公务员年度考核结果花名册

填报单位:(盖章)         填报人:         填报时间:

序号

姓 名

职  务

考核结果    等次

序号

姓 名

职  务

考核结果   等次

1

26

2

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3

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4

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5

30

6

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20

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21

46

22

47

23

48

24

49

25

50

注:请按优秀、称职(优良)、称职、基本称职、不称职、不定等次顺序分类填写。


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