8月9日下午，市人社局局长陈志良带领副局长任洪兴、劳动关系处工作人员等一行到钟楼经济开发区，调研省级和谐劳动关系综合试验区建设工作，副区长张菁，区人社局局长孙兰勤、副局长成波，北港街道主任杨剑、副主任王小伟等陪同参加。

陈志良一行先后参观了常州亿灵伟业纤维制造有限公司和北港街道梧桐苑社区服务中心。在常州亿灵伟业纤维制造有限公司，陈志良一行通过对企业生产车间的参观，了解了企业的生产环境、生产流程、安全作业措施和主要产品、企业文化建设等相关内容。随后与企业负责人座谈，了解企业在构建和谐劳动关系方面所做的工作，并听取了企业对前期由第三方公司开展的劳动关系诊断服务工作的意见。陈志良肯定了企业在建设企业和谐劳动关系所做的贡献，并提出企业和员工如何共同成长、共守规则、共享成果这三个方面的建议。随后在北港街道梧桐苑社区服务中心，陈志良一行仔细查看了社区的企业劳资矛盾纠纷调解台账、网格内企业走访记录等相关工作台账，了解社区劳动监察二级网格内“一格五员”的工作开展模式与运行效果等情况。

在随后举行的座谈会上，陈志良认真听取了区政府与钟楼经济开发区在建设“省级和谐劳动关系综合试验区”前期工作汇报和后续的工作计划后，提出了几点要求。一是要让实验区变成先行区，先行先试，瞄准领先，勇于率先，引领劳动关系的和谐发展，对照标准抓规范，因地制宜抓创新。二是要整合资源，创出特色，瞄准关键有计划持之以恒的推进和谐劳动关系的创建工作，为全省乃至全国提供先行经验。三是要在服务上创新，寓管理于服务，做到“四个到”，承诺说到做到，经办精准老到，诉求随叫随到，服务体贴周到，为下一步继续坚持共建、构建和谐劳动关系先行区，不断从体制机制上创新，推进和谐创建工作。（肖历）