12月，新闸街道劳动人事调解中心在全省组织开展劳动人事争议优秀基层调解组织建设评估活动中，认真对照建设标准，积极作为，成为江苏省首批劳动人事争议优秀基层调解组织。

自2013年5月成立以来，新闸街道劳动人事调解中心坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，通过完善硬件设施、加强队伍建设、制定长效制度、主动预防排查等一系列工作，充分发挥基层调解中心前沿阵地的作用，构建和谐稳定的劳动关系。

2017年，调解中心共调处劳动人事争议案件64件，成功调解59件，调解成功率92.2%，涉及69人次，涉案金额148.5万元。2016年，调解中心被评为“常州市镇（街道）劳动人事争议调解中心规范化建设先进调解中心”。（邹韧杰）