为进一步加强医院干部队伍建设，建立用人激励机制，实现中心干部选拔任用管理的科学化、制度化和规范化。 10月26日下午，新闸街道社区卫生服务中心举行了中层干部竞演。

本次竞聘设置了药剂科科长和门诊主任2个岗位，本着“公开、公平、公正”和 “德才兼备，竞争择优”的竞聘原则，经过公开报名，共有3名符合条件的候选人参加竞聘。

通过竞聘演讲、评委考核、民主测评三个环节的选拔程序，不仅体现了 “以德选人、以勤补拙、择优聘任、能上能下”的干部用人机制，更激发了广大员工的积极进取精神。（谢媛媛）