围绕“苦干十三五 展示新钟楼”的发展主题，结合市委“三大一实干”和区委“四个过硬建设年”活动要求，在区委组织部的统筹指导下，由区级机关党工委和团区委牵头实施的“青春实干派 钟楼新力量”年轻干部主题实践活动于6月22日正式启动，旨在为年轻干部搭建提升能力、施展才华、发展进步的平台，加快年轻干部岗位建功、成长成才。

区委常委、组织部部长、统战部部长汤建军，区委组织部副部长、区级机关党工委书记恽雄出席启动会议。开发区、镇、各街道组织委员和区机关部门分管组织人事的负责同志，以及来自全区各条战线的80余名年轻干部参加会议。会议由团区委副书记刘更城主持。

这次主题实践活动是为年轻干部量身定制的“课外素质教育套餐”，活动的出发点是要在全区年轻干部中形成鲜明的实干导向。主题实践活动将持续三年分步实施，阶梯式培养，在全方位锻炼中提升年轻干部综合素质。今年的主题为“模拟项目路演”，突出项目化的思维方式，在预赛主题征文的基础上，决赛模拟项目路演，参照创业投资、公益创投等领域的做法，选手梳理出自己工作实际中一个待解决的课题，以PPT的形式阐释问题、分析原因、提出办法。

会上，开发区（北港街道）党工委围绕年轻干部培养作交流发言，区市场监督局新闸分局副局长岳淼、五星街道团工委副书记耿春娜代表参加活动的年轻干部发言。

汤建军从战略和全局的高度阐明了年轻干部培养工作的重要意义，就开展好主题实践活动提出了明确要求，对全区广大年轻干部寄予了殷切期望。他指出，要认清形势，深刻认识加强年轻干部培养的战略意义；强化实践，全面提升年轻干部干事创业的能力素质；搭建平台，为年轻干部成长成才营造优良环境。

本期“青春实干派 钟楼新力量”年轻干部主题实践活动将从六月下旬持续到八月下旬，面向全区35周岁以下、科级以下在编在岗的年轻干部开展。活动期间，区级机关党工委和团区委将组织一系列沟通交流、培训指导和路演等活动，全方位提升年轻干部实干作为的能力，为钟楼经济社会发展储备青春力量。（戴超）