为深入贯彻落实全区征收（拆迁）工作推进会议精神，切实加快全区“十三五”期间重大项目建设步伐，不断提高各级干部服务大局、服务项目、服务基层、服务群众的能力水平，日前，区委组织部抽调15名干部，到征收拆迁一线进行实践锻炼。

会上，区委组织部副部长、老干部局局长朱云首先传达了区征收（拆迁）工作推进会会议精神，详细解读了本次征收（拆迁）工作的总体安排和有关要求，鼓励抽调干部要珍惜实践锻炼机会，拿出舍我其谁的勇气，在抽调拆迁一线开眼界、拓思路、补短板、增才干。并且从增强运筹帷幄意识、增强攻坚克难本领、注重专业素养积累和注重团队形象创树这四个方面，对抽调干部提出了希望和更高要求。

区建设局副局长、征收办主任李恒栋就近期征收（拆迁）重点项目的进展情况、相关安排等内容进行了介绍。随后，全体抽调干部进行了表态发言，表示坚决拥护区委区政府决定，服从组织安排，珍惜机会，努力实践，增强本领，为圆满完成此次征收（拆迁）任务，“苦干十三五 展示新钟楼”做出积极贡献。

抽调干部到征收（拆迁）等重点工作一线实践锻炼，是组织工作服务我区开发区西进、“6+1板块”建设等发展大局的一项重要保障，也是加强换届后领导班子功能建设和干部队伍能力建设的有效途径。今年以来，针对以往抽调对象身份不明确、抽调单位覆盖不全面、部分抽调干部存在“空挂”现象等问题，区委组织部进一步完善顶层设计，出台《关于抽调机关干部到到征收（拆迁）一线实践锻炼的通知》，从制度层面明确了未来抽调机关干部到征收（拆迁）一线实践锻炼的具体要求。今后，我区将按照“板块为主、部门挂钩、干部选派、四套班子联系”的总体原则，建立常态化抽调机制。选派部门实现全覆盖，区级机关部门和没有拆迁任务的镇、开发区、街道共同参与选派任务；抽调对象身份有要求，明确常态化抽调科级干部、后备干部、年轻干部等3类对象到征收（拆迁）一线等重点工作实践锻炼，让机关干部更好地在基层一线墩苗成长。

区委组织部、区征收办相关负责人，全体抽调干部参加会议。(程晓磊)