为进一步解放思想，推动科学管理、民主决策，对标区委组织部持续深化干部教育培训的要求，区卫计系统以“加强基层卫生干部人才队伍建设”为主题举办结构化研讨专题培训会，中共常州市委党校行政管理教研室副教授邵晔到会授课，副局长余知健主持。

在培训导师邵晔的互动式教学引导下，全体学员按“局领导—各医疗卫生机构领导班子—后备干部”的三级梯次结构分成了5个小组。小组成员各尽其智，催化师、发言人、点评者各司其职，围绕“如何加强基层卫生干部人才队伍建设”的主题，运用鱼骨图分析法、PESTELS分析法（大环境分析法）、SWOT分析法（优劣势分析法）、目标制定SMART原则等方法进行结构化研讨，共总结出“社会认可度低、发展空间受限、激励机制不完善、薪酬分配不合理”四大类53条制约基层卫生干部人才发展的原因和“规范基层医疗卫生机构管理、完善基层卫生干部人才培养引进机制、强化基层卫生干部人才激励机制、优化基层卫生干部人才服务保障”等20条加强基层卫生干部人才队伍建设的对策建议。结构化研讨变“一人讲、众人听”为“一起想、人人讲”，研讨的思辨性、互动性、针对性和实效性大大增强。

副局长余知健为此次研讨进行总结点评，他认为，此次研讨会气氛热烈、成效明显，各位领导干部全身心投入结构化研讨，理念在碰撞交锋中聚焦，观点在互相回应中聚合，发挥了团队精神，凝聚了集体智慧，收获了理论成果，引发了与会者的共鸣。他希望，能通过此次培训，进一步解放思想，激励新时代新担当新作为，加强卫计系统管理干部综合能力的提升，提高卫计干部的整体素质，培养一支素质高、能办事、敢担当的干部队伍，为推动卫计事业可持续发展，为健康钟楼建设奠定坚实有力的组织基础。

局领导班子，局机关全体，各医疗卫生机构领导班子全体及后备干部，共计60余人参加。(薛原/文 潘虹/摄)