今年以来，为加强和改进局机关作风建设，进一步严明作风纪律和工作纪律，提高工作效能，区人社局党委领导班子对全局各事业单位、各服务窗口展开了全面调研，在广泛听取各方意见的基础上，经过反复研究讨论，制定并下发了《钟楼区人社局党委关于进一步加强机关作风建设的若干规定》。

《规定》针对机关部门常见的作风建设问题对人社局所有在岗工作人员作出了严格要求，对十二大类违纪行为进行量化细化，提出具体的惩戒措施。《规定》旨在严格执行机关作息制度，杜绝“庸懒散软”和门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象。为维护制度、规定的严肃性，局党委明确要求各分管领导和科室、事业单位负责人不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好本科室、本单位人员的工作纪律与作风建设。一旦发现有违反规定的行为，就要严肃问责，严肃处理，并与年度综合考核奖励直接挂钩。

《规定》作为区人社局在今后很长一段时间内作风建设方面的指导性文件，力求从根本上解决纪律不严、作风涣散的问题，切实为群众提供高效、优质、便捷的服务。（花雁翎）