为全面贯彻落实党的十九大精神和上级部署，推动高素质专业化干部队伍建设要求在我区落地生根，加快干部素质提升、能力培养、作风锤炼，加速造就一支激情燃烧、作风务实、善打硬仗、纪律严明的高素质专业化队伍，为新钟楼建设提供坚强的组织保障。3月30日下午，我区召开“点燃激情自我升华”干部成长引领工程启动会议。市委组织部常务副部长、市委老干部局局长黄四清，区领导赵正斌、周庆、汤建军、徐旭东、曹卜成、朱亚林、何琴参加会议。

市委组织部常务副部长、市委老干部局局长黄四清就强化干部培训培养，促进干部成长特别是年轻干部成长提出三点要求：一是要找到学习培训与实际工作的结合点。青年干部要深刻认识到持续学习对自身成长的重要意义，不断强化理论学习，要摆正心态，主动作为，找到自身所学在工作上的着力点，学会用科学理论和专业知识去指导实践，在实践中不断提升学习力；二是要找到个人价值与社会需求的平衡点。作为青年干部既要把握好自身优势，凝聚干事创业的热情，又要在关注自身发展的同时，寻求同社会价值相统一。要切实加强干部特别是青年干部政德教育，引导青年干部树立社会主义新时代的个人价值观和职业奋斗观；三是要找到艰难困苦和玉汝于成的支撑点。注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。青年干部要有主动接受基层历练和困难考验的思想自觉，各级党委和组织部门要敢于给青年干部压担子，充分激活年轻干部的青春活力，发挥他们的创新创造作用。

区委书记赵正斌就加强钟楼干部队伍建设、促进年轻干部成长强调了三点意见：一是要认识新钟楼。“十三五”已经到了关键之年，钟楼走到了发展的加速期，到了决胜决战的关键期，新一代钟楼人应一鼓作气地担当起“苦干十三五，展示新钟楼”的大任，主动干事、努力成事，苦干实干、善作善成；二是要增强新本领。钟楼的发展呼唤一批有激情、讲智慧、敢担当、能自律的干部。有激情就是要讲党性、重责任、有狼性；有智慧就是要眼光高胸怀大、勤学习视野宽、有能力善作为；敢担当就是要有对事物认知的底气、有服务大局的公心和责任感、有敢出招出实招的锐气；能自律就是要注重小节、严格自律、慎独慎处；三是要实现新目标。精心实施好“干部成长引领工程”，实行组织部门牵头、有关部门围绕目标、各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实，形成目标上有机衔接、政策上统筹考虑、责任上有效落实、工作上同向发力的良好格局， 使更多的干部能够健康快步成长。

会议由区委副书记、政法委书记周庆主持。区委常委、组织部部长、统战部部长汤建军介绍了“点燃激情自我升华”钟楼区干部成长引领工程总体情况。

会上，副区长、公安分局党委书记、局长朱亚林和永红街道党工委书记吴一农做了经验交流。区教文局、市场监管局党委分别做了表态发言。

开发区、镇、各街道主要领导，法、检两院相关负责人，区各部委办局主要负责人、区离退休干部工作先进单位代表，离退休干部党支部书记代表以及年轻干部培训班全体学员参加会议。