为进一步规范局社会化用工行为，完善局社会化用工管理工作，提高社会化用工工作积极性，保障社会化用工的合法权益和合理待遇，区统计局制定了《社会化用工绩效考核方案（试行）》。

《考核方案》从社会化用工使用原则、工作要求、考核内容、人员待遇等几个方面对社会化用工的管理、使用和待遇进行了详细描述，量化了考核指标，明确了奖惩制度，提高了可操作性。《考核方案》的出台，对钟楼区统计局社会化用工绩效管理工作的制度化、规范化、科学化发展提供了制度保障，《考核方案》将全面提升局社会化用工工作质量和水平。（李婷）