镇、各街道司法所，区局机关各科室（中心），各律师事务所、各基层法律服务所：

为认真贯彻落实《省司法厅关于推进机关干部下沉司法所工作的意见》，加快推进机关干部下沉司法所工作，根据市局《关于推进机关干部下沉司法所工作的实施意见》，决定建立我区司法行政系统机关干部下沉司法所工作考核通报制度。现将有关事项通知如下：

一、充分认识建立机关干部下沉司法所工作考核通报制度的意义

建立机关干部下沉司法所工作考核通报制度，是充分发挥新时代司法所职能作用的有效抓手，是不断充实基层法治力量的有效手段，是进一步加强在基层一线培养锻炼机关干部的有效方法。要充分认识建立机关干部下沉司法所工作考核通报制度的重要意义，确保机关干部下沉司法所工作各项任务要求全面落实。

二、考核通报内容

1．区司法局制定落实机关干部下沉司法所工作具体实施办法、年度计划及相关制度等情况；

2、区司法局及区局各科室（中心）组织干部下沉司法所工作开展情况；

3、机关干部下沉司法所作用发挥情况。

三、考核通报方式及结果运用

区局综合科主要通过月度抽查、半年检查、年度督查相结合的方式，检查考核全系统机关干部下沉司法所工作情况，并定期通报。对落实下沉司法所工作成效突出的单位和个人予以表扬，考核结果与年度考核、评先评优等工作挂钩；对工作落实不力、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人予以通报批评，必要时约谈分管领导和科室（中心）负责人。

四、有关要求

区局机关各科室（中心）要紧紧围绕《常州市司法局关于推进机关干部下沉司法所工作的实施意见》《2019年区局机关组织人员下沉司法所工作方案》，认真抓好贯彻落实。区局各科室（中心）要明确1名联络员，于3月20日前将名单报区局综合科，区局各科室（中心）联络员名单于人员定岗后报区局综合科。联络员主要负责与区局综合科对接，每月18日前将本部门机关干部下沉司法所工作统计报表报区局综合科（详见附件1），重大事项及时上报。

附件：1.《局机关干部下沉司法所工作统计表》

钟楼区司法局

2019年3月28日