局机关各科室、政务服务中心:
现将《钟楼区行政审批局信息工作考核办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
常州市钟楼区行政审批局
2020年4月2日
钟楼区行政审批局信息工作考核办法
(试行)
为进一步加强钟楼区行政审批局信息工作,展现“众满意”品牌风采,树立良好的部门形象,激发全体人员的信息工作热情,结合我局工作实际,制定本办法。 一、指导思想 认真落实《区委办公室关于进一步加强和改进全区党委信息工作的意见》(钟委办发〔2020〕14号)及《钟楼区政务信息工作考核办法》(钟政办发〔2017〕5号)等有关文件精神,围绕本局中心工作和目标任务,及时准确地做好信息工作,充分发挥信息工作在推动政务服务事业的参谋作用、服务功能和宣传效应,推进政务服务工作迈向新台阶。 二、考核对象 局机关各科室(含政务服务中心) 三、信息报送的重点内容 1.上级重大决策、重要文件、重要会议精神及领导同志重要指示批示的贯彻落实情况,实施决策中取得的成效,出现的新情况、新问题及完善决策的建议。 2.服务重大项目建设、推进重点工作的最新动态及亮点举措。 3.阶段性审批业务数据反映出的经济运行情况分析。 4.政务服务、行政审批等工作的新思路、新做法、新经验、新建议。 5.重要网络舆情及应对措施分析。 6.外地先进城市可供借鉴的新思路、新政策和新举措。 7.其他须向上级报送的重要情况。 四、信息类别 (一)政务和新闻类信息: 最新工作动态、重要会议活动等。 (二)党建类信息: 局党组、党支部品牌工作、特色活动、党员模范事迹等。 (三)理论调研类文章: 政策研究、业务探讨、热点分析等。 五、报送要求 1.报送数量:每个科室(含政务服务中心)每月至少报送2条信息。 2.报送质量:按照主题鲜明、内容完整、条理清晰、文字精炼的要求,充分运用汇总、提炼和综合等编辑方法,大力提高信息的报送质量。信息内容要言之有物、言之有据,多用数据和事例说话。工作动态、突出成绩信息原则上控制在800字以内,经验做法、问题建议信息原则上控制在2000字以内。 3.报送时效:工作动态与热点类信息原则上要在2个工作日内上报,工作经验和调研类信息要及时总结、及时报送。 4.报送程序:政务信息报送由局综合科统一扎口管理,经分管领导和主要领导审阅后,由综合科进行上报。 五、考核激励 1.信息报送情况按考核评分细则(见附件)进行量化计分,每季度由综合科汇总统计考核得分,并进行全局通报。 2.信息工作考核结果作为平时考核及评优评先的重要依据。信息工作考核结果不达标的,取消该科室人员季度评优评先的资格。 3.根据每季度考核计分结果,按5元/分的标准给予稿费奖励。 五、工作要求 1.全体人员要树立信息工作意识,把报送信息作为本职工作的一部分。 2.对报送的各类信息,凡弄虚作假,造成不良影响的,取消稿费,视情节予以通报批评。 附件:钟楼区行政审批局信息工作考核评分细则.docx
为进一步加强钟楼区行政审批局信息工作,展现“众满意”品牌风采,树立良好的部门形象,激发全体人员的信息工作热情,结合我局工作实际,制定本办法。
一、指导思想
认真落实《区委办公室关于进一步加强和改进全区党委信息工作的意见》(钟委办发〔2020〕14号)及《钟楼区政务信息工作考核办法》(钟政办发〔2017〕5号)等有关文件精神,围绕本局中心工作和目标任务,及时准确地做好信息工作,充分发挥信息工作在推动政务服务事业的参谋作用、服务功能和宣传效应,推进政务服务工作迈向新台阶。
二、考核对象
局机关各科室(含政务服务中心)
三、信息报送的重点内容
1.上级重大决策、重要文件、重要会议精神及领导同志重要指示批示的贯彻落实情况,实施决策中取得的成效,出现的新情况、新问题及完善决策的建议。
2.服务重大项目建设、推进重点工作的最新动态及亮点举措。
3.阶段性审批业务数据反映出的经济运行情况分析。
4.政务服务、行政审批等工作的新思路、新做法、新经验、新建议。
5.重要网络舆情及应对措施分析。
6.外地先进城市可供借鉴的新思路、新政策和新举措。
7.其他须向上级报送的重要情况。
四、信息类别
(一)政务和新闻类信息:
最新工作动态、重要会议活动等。
(二)党建类信息:
局党组、党支部品牌工作、特色活动、党员模范事迹等。
(三)理论调研类文章:
政策研究、业务探讨、热点分析等。
五、报送要求
1.报送数量:每个科室(含政务服务中心)每月至少报送2条信息。
2.报送质量:按照主题鲜明、内容完整、条理清晰、文字精炼的要求,充分运用汇总、提炼和综合等编辑方法,大力提高信息的报送质量。信息内容要言之有物、言之有据,多用数据和事例说话。工作动态、突出成绩信息原则上控制在800字以内,经验做法、问题建议信息原则上控制在2000字以内。
3.报送时效:工作动态与热点类信息原则上要在2个工作日内上报,工作经验和调研类信息要及时总结、及时报送。
4.报送程序:政务信息报送由局综合科统一扎口管理,经分管领导和主要领导审阅后,由综合科进行上报。
五、考核激励
1.信息报送情况按考核评分细则(见附件)进行量化计分,每季度由综合科汇总统计考核得分,并进行全局通报。
2.信息工作考核结果作为平时考核及评优评先的重要依据。信息工作考核结果不达标的,取消该科室人员季度评优评先的资格。
3.根据每季度考核计分结果,按5元/分的标准给予稿费奖励。
五、工作要求
1.全体人员要树立信息工作意识,把报送信息作为本职工作的一部分。
2.对报送的各类信息,凡弄虚作假,造成不良影响的,取消稿费,视情节予以通报批评。
附件:钟楼区行政审批局信息工作考核评分细则.docx