11月16日，西电常变组织开展的变压器互感器制造工技能等级认定培训正式开班。本次培训是西电常变为进一步提升员工技能水平，加强人才队伍建设，自获得职业技能等级认定授权以来首次自主开展认定工作，共有180余名职工踊跃参加。

在职业资格鉴定逐步退出舞台，职业技能等级认定拉开序幕的时代背景下，作为常州市输变电产业的龙头企业，西电常变对职工技能提升政策变化尤为敏感，迅速行动，利用企业自身优势和资源，积极和当地政府对接，成功取得职业技能等级认定自主评价单位资格，成为常州市为数不多、起步较早的企业之一。自主开展职业技能等级认定，不仅能提高职工的工作技能和业务素质，畅通职工职业发展通道，更能够结合企业自身需求，量身定做认定标准，培养企业各工序各岗位真正需求的技能人才。

对照职业技能等级认定申报要求，西电常变经过数月的充分准备，在辖区人社部门帮助和现场专家的督导下，成功开班，并获得现场督导专家和学员们的高度认可。下一步，西电常变将持续做好职业等级认定系列培训工作，把职业技能培训和技能等级认定作为公司技能人才队伍建设的重要举措，为推动公司高质量发展做好人才支撑。（邹韧杰）