“点”上求突破。全面谋划2021年绩效管理工作，要求所有区级项目类资金需编制项目绩效目标和部门整体绩效目标，进一步完善建立以绩效目标为导向的预算绩效管理体系。

“线”上抓延伸。规范预算绩效管理目标编制、过程监控、绩效评价“一条线”管理流程，上线区级绩效管理系统，并不断“试跑”操作流程，尽可能将“问答题”改为“选择题”，解决预算单位使用难题。

“面”上全铺开。开展绩效目标编制培训会，实现一本手册下发、一场会议布置、一套流程管控。搞好业务协同，按要求填报绩效目标任务明细和资金明细，严把绩效目标审核过程，确保绩效目标具体细化、合理可行。（何梦淮）