精准总结工作成绩，直面社会整体形势，深入反思存在问题，动员部署未来任务，统一全局思想，明确奋斗目标，推进思想再解放、作风再提升，营造钟楼人社比学赶超、作风优良的工作氛围。
一要拓宽视野，开阔眼界。“动动眼”，就是要从跟过去比、在小范围比中眺出来，把自身工作放在大气候、大背景中去思考、比较和谋划，切实增强干事创业的责任感、紧迫感和使命感。“动动脑”，就是要从用老套路谋思路、凭老经验干工作、用老办法想问题中跳出来，解放思想、锐意创新，以新思想新观念指导实践，在对标找差、争先进位的“竞技场”上，形成“自信人生二百年,会当水击三千里”的信心、练就“身轻一鸟过，枪急万人呼”的本领。“动动脚”，就是要从听天由命、畏葸不前、望而却步的固步中走出来，主动向困难叫板、向矛盾挑战，在攻坚克难中彰显作为。
二要强化本领，真抓实干。外部环境对我们履职能力的考验是长期的、艰巨的，我们每个人必须有知识短缺、本领短缺的危机感和能力建设的迫切感。一要勤学苦练增才干。认真贯彻落实中央和省市、区委重大决策部署，主动深入思考，精准把握政策，坚定政策落实，避免出现雷声大、雨点小的现象。持之以恒磨练意志。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。做任何工作，获得成绩时总是愉悦的、欣慰的，但前提必然要经历一番苦难和挫折。我们要做艰苦细致的思考者，要做默默无闻的耕耘者，多行动、强落实，自我加压。二要满怀激情干事业。每一个岗位都是舞台，每一个干部都是主角，要把心思花在发展上，把才智贡献到事业中，拿出生龙活虎的拼劲干劲，成就一番事业，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代。以“一天当两天干，三年成五年业”的状态进一步提振干事创业的精气神。三要苦干实干作表率。领导班子成员和各单位负责人要增强总揽全局、顶层设计、协调各方的意识和能力，要身先士卒、以身示范，吹响“向我看齐跟我上”的集结号，走出“舒适圈”，敢于啃“硬骨头”，善于破“无解之解”，勇于向困难叫板、向矛盾挑战。要坚持从小事做起，把大事干成，定一件干一件，干一件成一件，在打大仗、打胜仗中增强钟楼人社的集体荣誉感。
三要比学赶超，争先进位。制定并实施《2020年钟楼区作风建设提升行动方案》，推动形成精神状态更佳、工作能力更强、行政效能更优、纪律观念更严、群众满意度更高的作风建设新局面。“比”突出比学习、比干劲、比推动发展的魄力和勇气；“学”突出学创新精神、学先进经验、学谋划发展的思路和方法；“赶”突出向先进看齐，知难而进、你追我赶、勇争第一的态度；“超”突出争先进位，以时不我待的责任和担当，确保各项工作走在前列。加大力度推进“人社服务快办行动”。
四要多措并举，锻炼队伍。深入贯彻实施“三项机制”，发挥政策最优效应，树牢“能上能下”风向标。加强对年轻干部的组织关怀，完善年轻干部选拔、培养、管理、使用的全链条机制。探索开展年轻干部分享交流会，制定干部轮岗交流制度。组织开展全系统干部综合素养提升专题培训班。以完善考核管理体系为抓手，强化干部监督。常态化开展全系统全业务全技能练兵，力争在市赛、省赛中创造佳绩。探索灵活多样的比武形式，持续巩固和提升练兵比武成果，在全系统营造人人争做“人社知识通”的良好氛围。组织开展选树先进典型活动，用身边生动的人和事教育引导干部职工，发挥先进典型引领和示范带动作用。
五要党建引领，提高站位
深化党建与业务“一起谋划”的战略思维和“一起落实”的行动自觉，全力打造人社党建品牌，以高质量党建引领人社事业高质量发展。通过量化考核标准、动态记录积分、综合考评运用，推动党员管理由“粗放”向“精细”转变，压紧压实全面从严治党主体责任。全力推进“人社先锋”工程，积极打造书记先锋、支部先锋、党员先锋、先锋阵地。重点抓好五大方面工作：一抓党建主体。强化政治机关属性，把讲政治作为第一位要求，教育引导机关党组织和党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。强化机关各级党组织特别是书记履行主体责任，推动全面从严治党各项举措落实到位。严肃党内政治生活，切实提高民主生活会、组织生活会质量。从严规范换届改选、“三会一课”、主题党日、党员领导干部讲党课等基础性经常性工作。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度；定期对机关各级党组织落实党建主体责任进行督查。二抓巡查整改。坚决配合好区委巡察工作，对照巡视巡察中发现和提出的问题，制定整改举措，细化整改任务，分解责任到人；严格按照时间进度整改到位、逐条逐项完成销号。举一反三，建章立制，坚持用制度管人管事，突出务实管用好操作，形成一岗双责、层层把关的制度落实闭环。三抓意识形态。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党的建设的永恒课题和党员干部终身课题。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，充分利用党建阵地和网络阵地，旗帜鲜明开展思想舆论斗争，引导机关党员积极践行社会主义核心价值观。实施机关党员思想动态分析研判制度，加大意识形态工作专题研究、舆论引导、风险排查和述评考核力度。四抓党风廉政。加强机关党内监督，认真执行《中国共产党党内监督条例》。进一步巩固“一学习两整治”监督检查成果，时时引导党员干部筑牢防线、守住底线、不越红线，大力营造机关风清气正的政治生态，持之以恒执行中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新动向新表现，坚持开展人社领域形式主义、官僚主义集中整治。持续开展正风肃纪，加大明察暗访、通报曝光的力度。坚持严管厚爱，保护党员干部干事创业积极性，努力形成干部为事业担当、组织为干部担当的良好局面。组织观看警示教育专题片，到党风廉政建设教育基地等进行警示教育，统一学习作风建设相关规定和典型案例，持续释放廉政教育的渗透力和影响力。五抓党建品牌。积极探索基层党务与业务融合品牌，进一步激发基层党建工作活力。大力营造“局党委统筹、支部抓落实、党员全参与”的生动局面。
