区委十届十次全会召开后，区委组织部第一时间召开会议安排部署，从重学习、严对标、抓落实入手，以笃学、深思、实干全面贯彻落实全会精神，推动全区组织系统在学习贯彻全会精神上有跟进、有落实，想在前、干在前。

一是在深入学习领会中凝聚共识明方向。在学懂弄通做实上下功夫，通过学习报告原文，领会会议精神，做到学习上更深一步、认识上更高一筹、要求上更严一分，推动组工干部结合本职工作，找准工作重点，深刻把握“老城复兴、西进提速”重点任务，把学习全会精神与“对标一流、争先进位”活动开展结合起来，增强贯彻落实的自觉性坚定性，推动区委各项部署落地落实。

二是在服务中心大局中主动作为敢担当。围绕构建生活更美好、经济更有效、生态更连贯的活力主城区目标，立足组织部门职能职责，找准组织工作贯彻落实的切入点、着力点和落脚点，积极争当“攻坚克难、苦干实干”新时代钟楼精神的践行者和弘扬者，干部、基层党建、人才和综合考核等各项工作都拿出切实有效措施，在服务全局中发挥应有作用，在推动发展中贡献应尽力量。

三是在坚决对标对表中把准路径抓落实。把全会关于“转变作风，压实责任，全面展示干部队伍精气神”的部署与区委沈书记专题调研组织工作的要求结合起来，以更扎实的作风、更有力的举措不断提高组织工作质量。干部和公务员工作方面，选派新一批年轻干部到“双百攻坚”行动一线摔打锤炼，围绕区委“聚力西进提速”要求，加快出台组织部门关于支持钟楼经济开发区班子和队伍建设等若干措施，深化落实“三项机制”，扎实开展综合考核，深入推进公务员平时考核，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的生动局面。基层党建工作方面，在“双百攻坚”行动一线开展“三亮三争”活动，以党建引领征收拆迁节点清障和城市精细化管理，通过建立临时党组织等举措，构建党建工作与中心工作有机融合、同频共振新机制。人才工作方面，着力建立全国范围内科学规范遴选重点、关键、急需岗位人才的机制，强化科技人才招引，力争入选省“双创人才”2名，新引进顶尖人才1—2名，领军人才创业项目6个以上，持续增创人才引领发展的竞争优势。