为进一步推动街道年轻干部开拓工作思路，提升公文写作能力，提高工作质效，现结合街道年轻干部“育林”工程整体要求和工作实际，制定本方案。

一、培训目标

通过培训，明确统一规范的公文写作标准，助力年轻干部熟练掌握公文用语，提高办文办会办事能力，提升街村干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力，为推动街道高质量发展、实现西林“十四五”良好开局提供人才保障。

二、参与对象

部分四级岗工作人员，各村、机关各部委办局35周岁及以下工作人员。

三、主要内容

（一）写作技能及办会培训

突出理论教育，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党史等内容，邀请专家深入解读、专题辅导，补齐年轻干部理论短板。针对年轻干部公文写作存在的突出问题，开展“短精特”专题培训，快速提升年轻干部公文写作规范化水平。加强实践培训，邀请行家里手，结合典型案例，与年轻干部现场交流、答疑释惑，为年轻干部拓宽视野、开阔思路，实现以案促学、以学促行。邀请相关专业人士为年轻干部进行办会培训，传授机关办会基本要求及相关技巧。设立若干专题，年内举办培训讲座，提高公文写作的实效性、针对性。

（二）实践锻炼

引导年轻干部立足本职工作，勤学习，深思考，实现干部能力与工作成效双提升。将公文写作与日常工作相结合，突出实际需要，细化写作任务；结合工作实际，合理划分小组。对日常练笔进行集中批改，并反馈批改结果和修改建议。具体任务如下：

1. 中国共产党成立100周年专题材料

（1）党史学习教育等相关材料；

（2）其他材料。

2.党工委、办事处综合性材料

（1）党委信息、政务信息约稿、摘编（围绕上级选题撰写）；

（2）疫情防控等重点工作简报；

（3）其他综合材料（主要领导大会讲话材料、巡视巡察整改等相关综合性报告）；

（4）其他材料。

3.外宣及部门条线信息

（1）学习强国信息报送；

（2）“今日钟楼”“钟楼先锋”“常州市道德讲堂”“西林之声”等公众号信息报送；

（3）宣传、组工等评论性文章；

（4）其他约稿。

四、组织保障

1.强化日常调度。建立“笔耕”公文写作班微信群，用于组织调度年轻干部参与日常交流学习活动，定期分享学习资料，发布写作任务，开展交流研讨，引导年轻干部勤思多练，学用结合。

2.强化考核激励。根据写作质量及录用情况，建立评分考核机制，定期发布工作通报。年底根据考核情况，评选“优秀学员”“写作能手”若干名，并予以适当奖励。

3.用好培养成果。大力倡导“爱岗敬业，严肃活泼”的工作氛围，支持引导年轻干部采用组内研讨、自主培训等形式，开展切磋练笔，定期展示高质量文稿，在年轻干部队伍中树立起“以文载道、以文辅政”的工作追求和浓厚氛围。

五、相关要求

1.街道办公室负责培训工作的组织协调工作，孙京同志担任培训班班主任，钱奕舟同志负责日常具体工作，各小组长负责所在小组的日常工作。

2.全体学员要高度重视公文写作工作，强化自我成长的意识，严格遵守培训纪律，自觉参加培训课程，积极完成培训任务，原则上每名学员年内完成稿件不少于10篇。

3.各小组组长切实承担责任，创新形式，定期组织组内研讨、交流。