为进一步提升街道年轻干部能力素养和干事创业热情，加大优秀年轻干部发现储备力度，加强街道高素质专业化干部队伍源头建设，充分发挥年轻干部在建设永红高质量发展中的生力军作用。

9月10日下午，永红街道“星火相传”计划——荆川学堂在街道五楼会场正式开班。街道党工委书记王行杰出席开班仪式并讲话，仪式由街道党工委组织委员陈明明主持。

王行杰在开班仪式上指出，年轻干部已经成为街道干部队伍一支重要的力量。广大年轻干部要适应新形势的要求，认真把握机遇，切实提高自身素质，积极主动迎接挑战。

王行杰对街道年轻干部提出四点要求和希望：一是年轻就要有操守，要对党忠诚、甘于奉献，争当志存高远的“永红未来”。坚定的信念，远大的理想，是年轻干部成就事业的重要基础，更是战胜困难的力量源泉。二是年轻就要有本领，要勤学笃行、多做渐悟，成为一专多能的“永红能手”。年轻干部要有“技多不压身”的本领自觉，做到既能“术业有专攻”，又可“跨界自由”、一专多能，勇站“C位”，在本职工作和重大攻坚任务中强筋壮骨。三是年轻就要有志气，要脚踏实地、奋勇争先，展现舍我其谁的“永红担当”。当前，永红正处于转型发展的关键时期，这也正是年轻干部拼搏进取、发挥才智、大显身手的时机，每一位年轻干部都应当主动担当作为，写下人生可圈可点的一页。四是年轻就要有形象，要饮水思源、虚怀若谷，成为严格自律的“永红标兵”。年轻干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须涵养“田间地头干工作、天安门上看问题”的格局。大家都处于事业发展的上升期，必须对自己高标准、严要求，既要高处看，又要实处干，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。

王行杰对街道的年轻干部培养工作提出三点意见：一要当好伯乐、树立导向。街道各部门要当好“伯乐”，发现、重用和提拔使用一批敬业爱岗、勤学善思、务实创新、勇争一流、实绩明显、群众公认的优秀年轻干部，真正树立起鲜明的用人导向。二要选优培强、激发活力。通过分类培养干部、竞争选拔干部、动态管理干部等有效的举措，着力培养选拔一批优秀的年轻干部，不断优化干部结构。三要营造氛围、形成合力。要积极营造年轻干部成长的良好环境，加大培养力度，形成强大合力，使年轻干部队伍早日铸就成才。

开班仪式后，街道邀请市委党校专职副教育长、党建研究中心研究员李兴勇解读了习近平总书记“七一”重要讲话精神。参训学员包俊杰现场分享了自己的学习心得。

荆川学堂参训学员以及街道35周岁以下三、四级岗年轻干部参加活动。（永萱）