一、2022年上半年工作总结

2022年以来，永红街道党工委、办事处认真贯彻落实区委、区政府各项决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼“荆川故里，乐业永红”发展定位，聚力建设“五大新阵地”，各项工作稳中有进。

（一）强引领，建组织，聚力“干事创业”。坚持党史学习教育常态化长效化，将党史纳入党工委理论学习中心组学习内容，组织评选“百姓名嘴”，培育提升“红博士”、红枫林、民心岛等党建平台，构建“荆川好声音”理论宣讲体系。高标准打造人才梯队。聚焦“头雁”领航，今年以来，4名村（社区）书记获评“常州市‘5A’级村（社区）党组织书记”，2名书记获称“千名领先村（社区）书记”。开展“乐业·初心如炬”荆川学堂干部培训，建立年轻干部“双导师”制度，搭建“荆川论坛”交流平台，促进年轻干部成长担当。探索实施干部员额制管理，畅通村（社区）、街道干部双向交流通道，用好考核指挥棒，精准设置考题，强化以考促干。高水平建设实践阵地。强化党建引领，在疫情防控、老旧小区改造一线成立临时党支部共计71个；申报第四批常州市党员教育“3211工程”实境课堂2个、党支部书记工作室1个；申报典范阵地4个、典范项目2个、锋范书记3个、示范工作法4个，奋力打造基层党建永红样板。创新开设“永红银”志愿服务品牌，联动西藏民族中学共建“格桑花”成长辅导站平台，组织开展系列科普小讲堂、读书分享会，相关报道获省级刊物发表。持续擦亮“红石榴”统战工作品牌，获省人大常委会、省民宗委、省委统战部等省级调研3次，承办常州市“聚力‘532’ 喜迎党的二十大”民族团结进步宣传月启动仪式，均获较高评价。高质量推进为民实事。坚持学以致用，切实将理论学习成果转化为践行为民服务宗旨的强大动力。以开展“四查一帮扶”、“村村到、户户进、人人访”为抓手，持续推进“我为群众办实事”。今年以来，开展疫情防控排查走访32次，安全隐患、生态环境突出问题及信访突出问题排查走访各15次，走访特殊困难群体226人，排查整改解决各类问题72个。

（二）盯指标，抓项目，聚力“发展兴业”。今年以来，街道党工委、办事处紧紧围绕各项经济目标任务，严格落实上级“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的方针要求，奋力实现永红“产业特、项目强、服务好”。1-6月，街道预计完成一般公共预算收入2.1亿元，同比下降27.59%，完成全年目标任务的47.73%；预计规模工业总产值2.1亿元；限上批零住餐销售额预计完成26.1亿元，同比增长1.2%；服务业纳入核算行业营收完成6.7亿元，同比增长5.8%；限额以上社会消费品零售总额完成7.1亿元；预计完成固定资产投资5.85亿元，完成全年计划的58.5%；城乡居民可支配收入预计完成36500元，同比增长5%。力争特色产业有为有位。扭住检验检测和建筑两大特色产业，引导建科院、中煤科工、三合智能等重点企业加强科技研发投入，集聚规模性检测类企业11家，实现销售收入近4亿元；依托建科院、二建司、新有建设等龙头企业，强势带动产业集聚，13家规模性建筑类企业进驻永红，实现税收9300万元。力争项目双进高质高效。以“税源型、总部型、科技型”项目为主攻方向，在项目招引的质量上下足功夫，在项目推进的速度上开足马力。改造提升一批存量载体，面积达4万余方，招引税源经济、数字经济等各类项目8个，新建项目开工率达75%，重点产业项目投资进度达65.2%，位列全区第二，2个重点产业储备项目完成备案。力争助企纾困尽善尽美。深化园区质效提升行动，实行一对一跟踪服务，开展政策宣传200余次，发放《企业扶持政策指南》手册300本，建立季度座谈探讨机制，推动企业申报项目11项，建科院申报项目成为全市唯一一个省级“双碳”重大公共服务平台项目。扎实开展“六个一”助企用工留人专项行动，通过结对百企用工、举办主题招聘、实施一揽子就业创业服务等厚实助企服务内涵。

（三）常更新，细管理，聚力“宜居宜业”。在扮靓城市颜值上持续用心。编制清潭片区城市更新与改造规划方案，扎实推进清一和清三社区服务综合体建设。深入开展老旧小区改造，建立健全意见征询、样板楼、四方协调、多元监督、“54321”等机制，经验做法获住建部、学习强国等关注报道。在优化人居环境上持续用力。开展清潭西路、德清路精品道路改造提升行动，完成初步设计方案制定。改造提升广成路和老旧小区周边路网，精准实施雨污水分流改造。开展“清洁家园”行动4次，试点安装4个封闭式厨房，推动8家企业实施“一企一策”废气整治。对辖区内5条支流支浜、17个泵站持续开展水环境综合巡查整治，打好“蓝天、碧水”保卫战。在提升管理水平上持续用劲。坚持“做好一整天、干好每个月、拼搏一整年”工作方针，划分4大网格片区，实行片长负责制。开展6次“争旗夺星”评选，试点安装市容环卫责任系统探头12个，全面梳理28条样本点道路，实行红黄蓝“三色”道路管理。建立“党建+服务+长效”改造后小区管理模式，创成省级健康社区和市级绿色社区。

（四）护民生、优服务，聚力“安居立业”。兜牢社会保障底线，聚焦“一老一小一兜底”人群，依托四大联盟，实施“治理创新、幸福颐养、爱伴童行、温情救助”四大工程，构建“嵌入式+医学养”养老服务模式、“四色评估+全方位服务”困境儿童关爱模式、“政策找人+综合施救”困难群体帮扶模式，实行社会救助一窗受理、一门服务、协同办理，依托社会工作服务站探索“物质+服务”救助新形式。市长盛蕾、市人大常委会主任白云萍等先后来街道调研指导。守牢发展安全防线，全力以赴做好“应急战时+常态平时”疫情防控工作，组建3个专班、11个工作组，深化领导包干、村社结对运行机制，科学谋划部署，制定完善各类工作方案，实现涉阳处置、社会面防控、全员核酸、疫苗接种等“一事一策”。3·12疫情以来，组织开展全员核酸13次，检测约106万余人次；开展场所码专项行动，协助辖区重点场所申领场所码4439个；严格落实24小时审批，完成龙城畅运发证1458件；持续推进60周岁以上老人疫苗接种工作，完成首针接种20724人，接种率达66.7%，切实做到疫情监测一刻不松、精准处置一处不漏。深入开展住建领域安全生产专项整治，扎实推进“园区安全为民、防灾减灾惠民、电气使用安民”工程，稳步推进38家“危污乱散低”企业出清提升，通过专家授课、宣传三进、沉浸式体验等加强安全防范宣传。筑牢便民利民高线，深化网上办、自助办、畅通办政务服务内涵，修订《网上办事指南》，依托“乐业永红”开辟专门查询板块，新增疫情溯源码打印、个人档案查询等自助服务，联动四维终端构建一体化政务服务体系，拓展研究承诺办。2022年，街道为民服务中心获评“常州市‘家门口办好事’示范点”。

（五）保稳定，润民心，聚力“和谐安业”。着眼基层治理融合化，以“网格员、民警、城管、市场监管、安管员”五联为支撑，实现网格内全要素“一网统筹”。规划律师驻点、设计调解制度，深化“德治+法治+自治”融合社会治理模式，探索“1+7”智能网格运作，实现人口动态管理、人房规范管理、服务精准管理。着眼矛盾化解实质化，推动“一站式”矛盾纠纷化解平台建设，实行领导牵头抓总、专班集中推进，分人分案制定化解稳控措施，成功化解省交办攻坚件1件。把握重大敏感时间节点，有序开展35批次矛盾纠纷大排查，让矛盾纠纷化解在萌芽状态。着眼文明浸润特色化，坚持“德润+法润”双轨并行，开展荆川文化节系列活动，发布“永小红、唐小顺”卡通代言形象，推出“香益圈”“八盈礼沐”“阳光6Y”等“永红益+”熟人社区品牌。积极打造法治微阵地，开展系列法治课堂、法治积分兑换等活动，浓厚法治氛围，涵养文明乡风。

二、下半年工作思路

一是瞄准效能提速，推动党的建设实现新跨越。加强党建引领，完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，构建全域化党建新格局，挖潜资源，深化平台，持续开展永红特色党建活动。聚焦干部选育管用，畅通干部能上能下、街道、村（社区）双向交流机制，高质开展荆川学堂干部培训，锻造“理论、知识、党性、能力”四维统一的高素质干部队伍。深化清廉永红、能为永红建设，常态化开展机关效能提升行动，加强监督检查，认真做好各项巡察整改工作，持续抓落实，优作风。

二是瞄准经济提质，推动转型升级实现新突破。坚持“链式”发展，推动地标产业强链、新兴产业拓链、未来产业建链，打造永红硬核产业集群。持续放大特色产业优势，加快检测、建筑行业链主企业培育。借势数字经济发展浪潮，做好数字经济项目双进。强化东方工业园、陈渡工业园等载体建设，年内争取新增2家园区，着手开发产教融合、双创实验基地系列应用场景。深化“人人服务、事事周到”营商环境品牌，推动“承诺办”落地见效，当好企业最强后盾。

三是瞄准建管提优，推动城乡焕新实现新跃升。用绣花功夫做好旧改惠民工程，一着不让落实《老旧小区改造三年行动计划》，持续深化“54321”群众服务新机制，运用“3+2”物业服务做好旧改小区后半篇文章。持续夯实市容市貌基础，扎实开展“五大行动”，高质完成清潭西路、德清路精品道路建设。通过“专项行动+日常执法”，破解城市管理顽疾。坚持“源头管控、系统治理”，为天更蓝、水更绿，持续加大环境整治力度，提升永红生态颜值。

四是瞄准安全提标，推动民生保障实现新作为。提高群众“生存、生产、生活”安全基准，高标准建设全要素民生保障体系，认真落实各项就业创业政策，健全以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系，融入构建四级公共卫生监测预警网络，加强基层公共卫生体系建设。统筹发展和安全，做好常态化疫情防控工作，深入开展安全生产专项整治、自建房专项核查、高风险场所检查，扎实推进三项平安民心工程，筑牢群众安全防护堤。

五是瞄准治理提档，推动和谐安澜实现新成效。建立健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的现代基层社会治理体制，以建设信息化共治平台为抓手，实现数据互联互通、融合共享，加强数据关联和结果运行，不断深化“大数据+网格化+铁脚板”工作机制，营造共建共治共享社会治理新格局。持续建设“一站式”矛盾纠纷化解平台，践行“领导包案、专班推进、分类施治”信访矛盾化解路径，实施“事前规范+专业调解”物管矛盾化解手段，不断提升群众幸福感。