为切实引导街道年轻干部提振精气神，抓牢思想建设、作风建设，助力“三生融合”新西林建设。10月25日下午，西林街道召开年轻干部座谈会。

区委常委、宣传部部长、西林街道党工委书记汤杰出席会议并讲话，西林街道党工委副书记、政协工委主任吴江东出席会议，西林街道党工委委员、组织委员欧加庚主持会议，街道全体年轻干部参加会议。

会上，4名今年新入职的年轻干部结合自身特点、工作经历、理想信念、未来期望等方面依次作自我介绍。

在交流座谈环节，10名年轻干部代表各自围绕实现“532”发展战略和抢抓“两湖”创新区发展机遇，融合工作经历、处理问题的经验和方法发表了心得感悟。

汤杰在认真倾听年轻干部发言后，结合自身经历分享了人生感悟和工作经验，对年轻干部提出殷切希望和工作建议。她将“知行合一”四个字送给全体年轻干部，与大家分享共勉。

一、“知”即认知、是谋事之机

一要知时知势。年轻干部应当把握好时与势，胸怀大局，立大志、吃大苦、创大业，把个人理想同发展大局放在一起，拥有大境界、大格局、大作为。

二要知职知责。每位年轻干部要明确岗位职责，从做好本职工作开始，花百分之百的心思，用百分之百的力气，将工作落到实处、做到极致。

三要知己知彼。年轻干部要能够当好“学生”，多听多思多想，怀有谦虚谨慎的态度，自我反思、自我加压，多找自身的不足所在，复盘手头工作，将知识转化为解决问题的能力，成为岗位“多面手”。

二、“行”即行动，是干事之要

一要务实重行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部既要读好“有字之书”，也要读好“无字之书”，在实践中出真知。

二要知难而行。工作就是直面问题、解决问题，年轻干部要把问题、难题、挫折当成动力与锤炼，知难不难，向难而行。

三要坚毅苦行。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。越是艰苦的环境，越是能锻炼人。面对艰苦环境，年轻干部要调整好心态，乐观面对。

四要奋起先行。年轻干部要有目标，有人生规划，跳出舒适圈，不断挑战自己，能和他人比韧劲，积极接受领导批评，提高工作水平。

三、“合”即融合，是融入协作

一要低调谦和。唯有懂得谦和有礼，才会尊重领导，珍惜同事间的情谊，营造相互学习、相互交流的氛围。

二要融入集体。集体是由一群有相同理想追求的人聚集起来的团体。在集体中，要提高社交技能，做到换位思考，能为他人考虑并及时伸出援助之手。

三要团结合作。在工作中把集体力量与个人力量有机结合，培养大局意识和沟通协调的能力，充分发挥团结奋进、合力攻坚的作用。

四、“一”即底线，是坚守自律

一要一心向党。年轻干部要学习好党的二十大精神，做到思想淬炼、政治历练，提高政治站位。

二要一心为民。群众路线是党的生命线，年轻干部要带着感情去面对基层、面对群众。

三要有一技之长。年轻人走上工作岗位后，还要继续向身边人、前辈、领导学习并请教经验。

四要有一身正气。在时代大潮中，年轻干部不仅要坚持原则，守住底线，还要以一颗淡泊平和之心对待工作。